合肥
肥西農村商業銀行位于合肥市肥西縣，現有員工537人，45個營業網點遍布城鄉，截至2019年末，各項存款余額201.5億元，存貸款市場份額已經連續多年位居全縣銀行同業首位。因業務拓展需要，現面向社會引進人才，我行將提供有競爭力的薪酬福利待遇和廣闊的發展晉升平臺。
一、崗位及人數
支行行長2名，部門負責人2名。
二、報名條件
(一)基本條件
1.年齡在40周歲以下(1980年3月1日以后出生)，具有大學本科及以上學歷;
2.有良好的政治素質和思想品德，遵紀守法，誠實守信，無不良行為記錄;
3.認同安徽農金企業文化，具有較強的團隊協作意識，熱愛農村金融事業;
4.有事業心、進取心，學習能力強，具有一定的分析判斷、語言表達和文字寫作能力;
5.五官端正，身體、心理健康，能夠勝任崗位工作需要;
6.熟悉合肥金融市場環境，具有較強的市場拓展能力和豐富的社會資源，具有較強的管理、組織協調和溝通能力;
7.應聘人員提供的學歷、學位證書必須通過國家教育部公布的“中國高等教育學生信息網”(網址：http：//www.chsi.com.cn)驗證，或經省教育廳學歷鑒定委員會鑒定;
8.符合本行親屬回避相關規定要求。
(二)崗位條件
在符合基本條件的基礎上，應聘支行行長者還應具備：
具有4年以上金融工作經驗,其中擔任國有、股份制銀行縣級(或同級)支行中層副職或農商銀行支行副職及以上職務累計滿2年，符合監管部門要求的任職資格條件;
應聘部門負責人者還應具備：
現任國有、股份制銀行縣級(或同級)支行或農商銀行中層副職及以上,符合監管部門要求的任職資格條件。
三、招聘程序
(一)網上報名
(二)初選
我行將根據招聘條件審核、篩選簡歷，并按照“好中選優”的原則，統籌考慮并確定參加面試人員名單。
本次招聘經初選后參加面試人員不足我行公告崗位擬招錄人數3倍，我行有權相應減少招錄人數。
(三)面試
面試工作由我行組織實施。按照不高于1：1.5比例，依面試成績從高分到低分的順序確定考察人員名單。
(四)考察政審
由招聘領導小組組織人員對確定考察人員進行走訪調查，從多方面了解擬引進人員的品行、能力和業績。將考察結果提交黨委審議，確定最終擬聘用人員。
(五)公示及體檢
對擬聘用人員進行公示并組織體檢。
(六)報批
將擬聘用人員上報省聯社審核、審批。
(七)錄用
對省聯社批復錄用的員工，按照《勞動合同法》規定，結合員工所在工作崗位職責和要求，及時與被錄用員工簽訂勞動用工合同(與原單位解除勞動合同的前提下)，并明確試用期限。
四、報名時間及報名方式
(一)報名時間。自公告發布之日起接受報名，我行將根據實際報名情況階段性組織面試并確定擬錄用人員，額滿為止，原則上2個月內符合條件的報名者達不到招聘崗位面試初試比例要求，我行有權減招或取消本次招聘活動。
(二)報名方式。本次招聘采取網上投遞簡歷的方式，應聘者須填寫《肥西農村商業銀行應聘報名表》(附本人近期正面免冠電子彩色照片)，連同畢業證(學位證)、身份證、相關專業資格證書等相關材料掃描件一并發送至fxnshhr@163.com郵箱(報名表見附件)，不接受紙質簡歷。
五、應聘須知
(一)應聘者應如實填寫簡歷并承諾屬實，未來如發現信息不符者將取消錄用資格。如因應聘者錯填、漏填或不按我行要求填寫、上傳個人信息，影響審核結果的，責任由應聘者自負。
(二)“資格審核是否通過、面試時間安排”等相關事項，由我行工作人員電話(短信息)通知，謝絕來電來訪。未接到面試通知者，視作資格審核未通過。
(三)本次招聘如出現擬聘用人員自動放棄或其他原因導致的招聘缺額現象，我行有權按成績從高分到低分的順序依次遞補。
(四)應聘者務必確保聯系手機號碼準確無誤，并保持通訊暢通。
(五)應聘者本人有不良記錄且截至報名日仍未消除者，應聘者本人及其配偶、父母、岳父母、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母等直系親屬在安徽農村商業銀行系統內不良自欠、擔保責任貸款且截至報名日仍未清償者，我行有權取消應聘者錄用資格。
(六)不符合條件的人員不得報名，資格審查貫穿整個招聘工作流程，任一環節發現有不符合招名條件者應聘的，我行均有權取消錄用資格，請應聘者務必注意。
(七)本次招聘的最終解釋權在我行。
