根據省委組織部、省人力資源社會廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發〔2010〕78號)規定和《2025年度安徽省省直事業單位統一筆試公開招聘工作人員公告》要求，結合省機關事務管理局公開招聘崗位實際，制定專業測試及有關工作實施方案如下。
一、資格復審
(一)資格復審對象
按照應聘人員筆試成績從到低分順序，根據招聘崗位計劃數，按照3:1比例確定各崗位參加專業測試人員名單(見附件)，并進行資格復審。最后一名筆試成績相同的，一并參加專業測試。
(二)資格復審時間
2025年6月3日(星期二)上午8:00-12:00、下午14:30-17:30。逾期視為自動放棄。
(三)資格復審地點
安徽省機關事務管理局人事處(地址：合肥市包河區中山路1號省行政中心1號樓西450室)。
(四)資格復審要求
資格復審時，應聘人員須提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規定要求的相關證書、證明等原件和報名資格審查表等。其中：
1. 2025年畢業，但資格復審時尚未取得學歷(學位)證書的人員，須提供學校或省、市教育主管部門出具的該學歷層次、專業、畢業時間以及畢業證書待發書面證明和有關證件(學生證等)、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。
2. 已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2025年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的，須提供學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發的書面證明、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。
3. 招聘崗位要求相關工作時間、工作經歷的，須提供原單位出具的工作時間、相關經歷與報考崗位一致的工作證明。
4. 機關、事業單位在編正式工作人員須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。
凡與報考資格條件要求不符或不能按規定要求提供證件材料的，取消其參加專業測試資格。由此出現人選缺額的，在達到筆試最低控制合格分數線的人員范圍內，從到低分依次等額遞補，遞補截止時間為2025年6月10日(星期二)17:30。
省機關事務管理局向資格復審合格的報考人員發放專業測試通知書。
二、專業測試
(一)專業測試方式
省直機關曙光新村管理處3000612、3000613崗位和省直機關房管所3000615、3000616崗位采取結構化面試方式。省直機關第三幼兒園3000614崗位采取結構化面試和無生上課兩種方式。
結構化面試，時間每位考生15分鐘，滿分100分。主要考查考生的綜合素質和能力。面試順序于面試當日現場抽簽確定，成績當場評定并公布。
無生上課，每位考生備課時長30分鐘，上課時長10分鐘，滿分100分。無生上課順序于上課當日現場抽簽確定，成績當場評定并公布。
(二)時間和地點
時間及地點：另行通知。
參加專業測試的考生需攜帶專業測試通知書、筆試準考證和本人有效居民身份證(均為原件)。
(三)考官構成
根據需要，結構化面試和無生上課各設立一個考官組，每個考官組均由7名考官組成，其中外聘考官數量占每個考官組人數的一半以上。
三、成績合成
考試最終成績按筆試成績占50%、專業測試成績占50%合成確定。其中，省直機關曙光新村管理處3000612、3000613崗位和省直機關房管所3000615、3000616崗位最終成績計算公式：〔(《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績)÷2÷1.5〕×0.5+專業測試成績×0.5。省直機關第三幼兒園3000614崗位最終成績計算公式：〔(《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績)÷2÷1.5〕×0.5+(專業測試成績÷2)×0.5。
成績合成時，筆試成績、專業測試成績和考試最終成績均折算成百分制，計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。
考試最終成績依筆試成績與專業測試成績合成確定后，在省機關事務管理局網站公布。
專業測試設定最低分數線，結構化面試和無生上課的最低分數線均為70分，對專業測試成績未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察。
四、體檢考察
根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從到低分，按1:1比例等額確定參加體檢、考察對象(如最終成績相同，依次以專業測試成績、《職業能力傾向測驗》成績、《綜合應用能力》成績得分高者優先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。
體檢工作按照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。
考察工作根據擬聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。對發現不符合規定報考資格條件的，不作為擬聘用人選。
根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。
體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。
五、公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在省機關事務管理局網站公示5個工作日。
六、簽約聘用
經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規定辦理聘用報批手續。對違反公開招聘規定或未能在2025年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。對未在規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。
根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，新進人員須與招聘單位簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系，并實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。
七、組織領導與監督
專業測試及有關工作在省人力資源社會廳的監督、指導下，由省機關事務管理局按照人事考試規則和有關、回避等規定組織實施。招聘工作嚴格執行民主、公開、競爭、擇優原則。省機關事務管理局機關紀委全程參與監督，同時接受社會各方面的監督。
咨詢電話：0551-62601630
監督電話：0551-62603028
上述咨詢和監督電話于正常辦公時間使用。
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安徽省機關事務管理局
2025年5月26日
（責任編輯：小今）
