薪酬BP(平臺(tái)職能)
20000-35000元
北京
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述

職位描述
1、在集團(tuán)薪酬策略和管理框架內(nèi),協(xié)助完成所支持部門的差異化薪酬激勵(lì)策略、方案的設(shè)計(jì)和迭代,并支持落地;
2、深入了解業(yè)務(wù)場(chǎng)景及動(dòng)態(tài),負(fù)責(zé)跟蹤和研究市場(chǎng)薪酬變化,確保所負(fù)責(zé)部門的薪酬策略具備競(jìng)爭(zhēng)力;
3、參與集團(tuán)年度調(diào)薪、年終獎(jiǎng)等項(xiàng)目,支持所負(fù)責(zé)部門的客制化方案制定和落地;
4、負(fù)責(zé)所支持部門的人力成本管理工作,包括且不限于預(yù)算定制、過(guò)程滾測(cè)、成本分析及報(bào)告輸出;
5、協(xié)助完成所負(fù)責(zé)部門的日常差異化薪酬解決方案,包括薪酬分析和薪酬review等工作。
職位要求
1、5年以上C
工作地點(diǎn)
地址:北京通州區(qū)北京小米科技園


職位發(fā)布者
hrHR
小米科技有限責(zé)任公司


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通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備/增值服務(wù)
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1000人以上
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私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
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北京市海淀區(qū)清河中街68號(hào)華潤(rùn)五彩城寫字樓
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