應屆畢業生
本科
2025-05-29 15:51:07
299人關注
職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
1.人力資源戰略與合規
根據公司業務目標制定當地人力資源規劃，確保符合幾內亞勞動法、社會保險法及行業法規。主導勞動合同、員工手冊等文件的本地化修訂，處理勞動糾紛及合規風險。
2.招聘與人才管理
負責本地化招聘，建立與當地高校、職業機構及社區的合作網絡，高效獲取人才。管理外籍員工工作許可、居留簽證等流程，協調跨文化團隊融合。
3.員工關系與文化
處理員工投訴、紀律管理及勞資談判，維護與工會及政府部門的良好關系。推動企業文化本地化落地，組織跨文化活動，提升員工歸屬感。
4.薪酬福利與績效
設計符合當地市場水平的薪酬體系，管理社保、稅務及津貼發放。實施績效評估，制定本土化激勵方案，降低核心員工流失率。
5.培訓與發展
針對本地員工技能短板設計培訓計劃（如語言、技術等），搭建內部晉升通道。主導外籍員工的文化適應培訓，提升跨文化協作效率。
能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
注：聯系我時，請說是在安徽人才網上看到的。
工作地點
地址：連云港灌云縣非洲幾內亞等
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
張鑫/招..HR
新疆特變電工集團有限公司
-
機械制造·機電·重工
-
1000人以上
-
私營·民營企業
-
北京南路189號
