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崗位核心職責：
1.建立并完善項目旅居健康商業模式，整合項目旅游健康相關資源，打造企業自身的旅居健康服務品牌。
2.做好旅居健康管理團隊的組建，完善組織架構，建立組建標準化服務團隊，建立標準化SOP及員工成長體系。
3.做好旅居健康產品線的規劃工作，并整合內外資源，做好具體產品組合的設計、落地與執行，并根據市場實際運營狀況進行調整。
4.搭建項目旅居健康產品的運營體系與會員體系，制定會員服務體系標準與流程，形成"硬件＋服務"的標準化管理體系。
5.做好旅居健康產品的市場運營與推廣策略的制定與執行，做好市場業務的拓展，完成銷售與運營業績。
6.做好客戶體驗管理，根據市場客戶反饋，做好產品的升級迭代，提升客戶體驗感和滿意度，。
7.整合外部合作資源，打造旅居健康合作生態型平臺，做好推動數字化工具落地，包含：智能定價系統、客戶行為分析平臺；

崗位要求：
1.年齡30-45周歲；
2.具備酒店、文旅、健康項目的操盤經驗，具備多業態整合能力，熟悉供應鏈管理，能做好健康醫療、智能家居、康養旅居等各方面資源的整合
3.熟悉互聯網平臺運營（如OTA、長租公寓、短租公寓等），有酒店連鎖品牌和旅居平臺品牌的從業經驗者優先；
4.能接受長期出差，工作自驅力強，有很強的溝通能力，團結協作意識與服務意識強。