職位描述
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崗位職責(zé):
1.梳理并改善現(xiàn)有人力供應(yīng)商、渠道管理體系,提高管理效率;
2.效率提升與成本優(yōu)化:持續(xù)提升招募中心團(tuán)隊(duì)的ROI、優(yōu)化成本,研究藍(lán)領(lǐng)招募更為有效的渠道與產(chǎn)品,使招聘中心成為行業(yè)標(biāo)桿;
3.制定和實(shí)施人力供應(yīng)商開發(fā)計(jì)劃,主導(dǎo)新供應(yīng)商的開發(fā)、調(diào)查、篩選、審核及后續(xù)的導(dǎo)入,從源頭開始確保公司找到優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)商;
4.管理人力供應(yīng)商KPI考核,從質(zhì)量,交期,價(jià)格,服務(wù)等幾個(gè)方面來全面考核供應(yīng)商,決定供應(yīng)商等級(jí)的提升,下降,淘汰;
5.滿足業(yè)務(wù)發(fā)展對一線用工的需求,為用工體系的降本增效負(fù)責(zé),探索新的用工形式。
任職要求:
1.本科以上,有大型勞動(dòng)密集型企業(yè)、物流行業(yè)及招聘規(guī)劃經(jīng)歷者優(yōu)先;
2.熟悉一線人力招聘流程制度,具備獨(dú)立制定及完善相關(guān)流程制度能力;
3.溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),精通Word,Excel,PPt等辦公軟件,有較強(qiáng)數(shù)據(jù)處理能力;
4.責(zé)任心強(qiáng),有開拓精神,較強(qiáng)計(jì)劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)、說服能力及團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。
工作地點(diǎn)
地址:武漢新洲區(qū)武漢-新洲區(qū)京東亞洲一號(hào)園區(qū)內(nèi)


職位發(fā)布者
董慧婷HR
湖北京邦達(dá)供應(yīng)鏈科技有限公司

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交通·運(yùn)輸·物流
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1000人以上
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國內(nèi)上市公司
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臺(tái)商投資區(qū)高橋產(chǎn)業(yè)園臺(tái)中大道特1號(hào)
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