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一、戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務(wù)管理?

1、負責(zé)國內(nèi)華東、華北、華南等多個大區(qū)的整體業(yè)務(wù)規(guī)劃及目標(biāo)達成，制定區(qū)域銷售策略并推動執(zhí)行；

2、監(jiān)控市場動態(tài)及競爭格局，優(yōu)化產(chǎn)品組合與定價策略，提升區(qū)域市場份額及盈利能力。

二、零售經(jīng)銷商渠道管理?

1、主導(dǎo)現(xiàn)有經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)的維護與優(yōu)化，包括渠道開發(fā)、合同談判、業(yè)績評估及關(guān)系維護；

2、推動經(jīng)銷商賦能計劃，通過培訓(xùn)、政策支持及資源整合提升渠道銷售效率與忠誠度；

3、建立經(jīng)銷商分級管理體系，淘汰低效渠道并拓展優(yōu)質(zhì)合作伙伴。

三、團隊管理與跨區(qū)域協(xié)作?

1、領(lǐng)導(dǎo)多人以上區(qū)域業(yè)務(wù)團隊，制定績效考核機制，提升團隊執(zhí)行力與凝聚力；

2、協(xié)調(diào)跨大區(qū)資源分配，解決區(qū)域間業(yè)務(wù)沖突，確保整體目標(biāo)協(xié)同推進。

四、新業(yè)務(wù)開拓與創(chuàng)新?

1、挖掘空白市場機會，主導(dǎo)新區(qū)域、新客戶（如連鎖汽修平臺、電商渠道）的開發(fā)；

2、探索創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式（如線上線下融合、會員營銷體系），推動業(yè)務(wù)增量。

?任職要求：?

1、年齡35歲以上，大專及以上學(xué)歷；

2?、8年以上輪胎行業(yè)經(jīng)驗?，其中至少5年聚焦于PCR（乘用車胎）領(lǐng)域。

?3、具備全國多區(qū)域（至少3個大區(qū)）業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗，熟悉不同區(qū)域市場特性與運營模式；

4、精通零售經(jīng)銷商全生命周期管理，有成功渠道優(yōu)化案例；

5、出色的團隊管理能力，曾帶領(lǐng)10人以上跨區(qū)域團隊并達成業(yè)績目標(biāo)；

6、結(jié)果導(dǎo)向，具備獨立開拓資源的能力（如從0到1建立區(qū)域經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)）。

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