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一、崗位職責(zé)：

1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，提出財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持及風(fēng)險評估，協(xié)助高層制定投融資、并購等重大決策。

2、制定并完善公司財(cái)務(wù)管理體系，包括財(cái)務(wù)管理、會計(jì)核算、資金管理、預(yù)算管理等相關(guān)制度。

3、完善財(cái)務(wù)內(nèi)控流程，監(jiān)督執(zhí)行情況，防范財(cái)務(wù)漏洞，定期開展資產(chǎn)盤點(diǎn)及財(cái)務(wù)審計(jì)。

4、建立風(fēng)險預(yù)警機(jī)制，識別經(jīng)營與財(cái)務(wù)風(fēng)險（如成本超支、合同漏洞等），制定應(yīng)對措施。

5、編制月度/季度/年度財(cái)務(wù)報(bào)表（如資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表），審核日常財(cái)務(wù)處理，確保會計(jì)核算準(zhǔn)確、合規(guī)。

6、統(tǒng)籌資金使用計(jì)劃，優(yōu)化現(xiàn)金流管理，控制資金成本，提高資金使用效率，統(tǒng)籌融資、貸款及銀行關(guān)系維護(hù)。

7、制定稅務(wù)籌劃方案，合理降低稅負(fù)，跟進(jìn)稅收政策變化，確保合法合規(guī)并規(guī)避風(fēng)險。

8、定期分析經(jīng)營數(shù)據(jù)（收入、成本、利潤等）提供管理層決策建議，參與合同財(cái)務(wù)條款審核。

9、領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)（如會計(jì)、出納等），制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)，提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力，協(xié)調(diào)與業(yè)務(wù)、采購、審計(jì)等跨部門的合作。

10、歸類財(cái)務(wù)檔案資料，接受財(cái)稅機(jī)關(guān)、上級主管部門和公司領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督檢查，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦相關(guān)事務(wù)。

二、任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)，需有中級會計(jì)職稱、注冊會計(jì)師（CPA）、管理會計(jì)師（CMA）證書優(yōu)先。

2、具有5年以上財(cái)務(wù)管理，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備全盤賬務(wù)處理及生產(chǎn)行業(yè)特定經(jīng)驗(yàn)。

3、技能要求：精通用友、金蝶等財(cái)務(wù)軟件及Excel（數(shù)據(jù)透視表等），精通全面預(yù)算管理、成本控制及稅務(wù)籌劃，熟悉國家財(cái)經(jīng)法規(guī)、稅法政策。

4、邏輯清晰，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析與解決問題能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力。

5、責(zé)任心強(qiáng)、誠信正直，注重細(xì)節(jié)。

三、薪酬福利

1、薪資：8000-10000元/月，可面議。

2、福利待遇：年終獎、帶薪休假、五險、健康體檢、節(jié)假日福利、免費(fèi)午餐、免費(fèi)停車

3、上班時間：周一至周六（法定節(jié)假日正常休息）