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崗位職責(zé)：
1.全面負(fù)責(zé)用戶中心的各項經(jīng)營、管理工作，完成年度經(jīng)營指標(biāo)的達(dá)成；
2.調(diào)研與分析市場和行業(yè)現(xiàn)狀，結(jié)合集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃制定中、長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，統(tǒng)籌實施用戶中心年度經(jīng)營計劃和發(fā)展規(guī)劃；
3.組織制定年度預(yù)算及年度工作計劃，并有效地分解成月工作計劃，通過檢查、調(diào)控、監(jiān)督和考核等過程管理，保障各項計劃及指標(biāo)的完成；
4.完善用戶中心各項管理，健全各崗位職責(zé)目標(biāo)和管理權(quán)限，持續(xù)改進(jìn)、優(yōu)化各項業(yè)務(wù)流程，建立健全監(jiān)督、考核流程，對經(jīng)營過程實施有效地監(jiān)督、指導(dǎo)、考核等；
5.負(fù)責(zé)用戶中心公共關(guān)系、廠家關(guān)系的溝通與對接，銷售網(wǎng)點的開發(fā)與支持;組織相關(guān)協(xié)議、合同的治談與簽訂；
6.負(fù)責(zé)市場信息、宣傳推廣、客戶拓展和服務(wù)聯(lián)絡(luò)等工作，組織市場調(diào)研工作，挖掘市場潛力，擴(kuò)大市場份額；
7.推動各項管理規(guī)章制度的建設(shè)和完善，量化管理流程，嚴(yán)格推行廠家的管理體制；
8.協(xié)調(diào)、激勵所屬部門的工作，堅持 6S 管理，嚴(yán)格量化考核；
9.對所屬員工支持鼓勵、培訓(xùn)、考核、打造團(tuán)結(jié)高效優(yōu)質(zhì)和諧團(tuán)隊。
任職要求：
1.本科或以上學(xué)歷，年齡不超過42周歲（含），如條件優(yōu)秀，可適當(dāng)放寬；
2.具備2年以上豪華品牌總經(jīng)理從業(yè)經(jīng)歷或新能源品牌總經(jīng)理經(jīng)驗；
4.形象氣質(zhì)佳，具備較強(qiáng)的語言表達(dá)、溝通能力及學(xué)習(xí)能力；
5.汽車行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷不少于8年且具備汽車相關(guān)專業(yè)理論知識；
6.認(rèn)可和理解鴻蒙智行和AITO兩個品牌企業(yè)文化；
7.對新能源汽車行業(yè)發(fā)展和用戶中心各項管理具備較好專業(yè)能力和獨立見解，具備較強(qiáng)團(tuán)隊統(tǒng)籌和落地執(zhí)行能力。