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崗位職責(zé)：
1、質(zhì)量管理：
根據(jù)制造中心和整車制造部年度質(zhì)量目標(biāo)，完善本專業(yè)質(zhì)量管理和評估體系，拉動產(chǎn)品、工藝部門進(jìn)行質(zhì)量改進(jìn)和技術(shù)提升，確保各項質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成和整車工藝質(zhì)量實現(xiàn)自主領(lǐng)先；
2、技術(shù)管理：
對標(biāo)行業(yè)先進(jìn)技術(shù)，完善本專業(yè)技術(shù)升級、工藝升級、設(shè)備工裝升級、管理升級，提高過程質(zhì)量預(yù)防能力；
3、新品管理：
根據(jù)公司新產(chǎn)品項目策劃，組織產(chǎn)品開發(fā)部門及工藝部門進(jìn)行試生產(chǎn)驗證； 新產(chǎn)品啟動試生產(chǎn)階段充分識別問題，并提出改進(jìn)建議或措施，組織、推動問題快速解決，確保按節(jié)點制造出滿足設(shè)計及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求的產(chǎn)品；
4、專業(yè)技術(shù)梯隊建設(shè)：
根據(jù)整車制造部人才梯隊建設(shè)需求，開發(fā)課程及培訓(xùn)，培養(yǎng)專業(yè)內(nèi)技術(shù)人才；形成多功能攻關(guān)小組解決系統(tǒng)性、疑難性專項問題，培養(yǎng)系統(tǒng)、專業(yè)協(xié)同解決問題的能力。