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職責(zé)描述： 一、主要工作內(nèi)容 1、新客戶開(kāi)發(fā)，指終端烘焙門店，包括個(gè)體型門店、區(qū)域連鎖和未合作的全國(guó)連鎖等各類型的終端門店； 2、老客戶維護(hù)，指已和公司或者當(dāng)?shù)亟?jīng)銷商建立合作關(guān)系的終端門店。 3、新品的推廣，指公司新推出的產(chǎn)品，或在當(dāng)?shù)匚丛N售，或銷售過(guò)但下架的產(chǎn)品。 4、客情的維護(hù)，指維護(hù)好與當(dāng)?shù)氐慕?jīng)銷商、二批/零批商、連鎖系統(tǒng)和個(gè)體終端客戶的良好合作關(guān)系。 5、門店的活動(dòng)，指基于提升產(chǎn)品的知名度、美譽(yù)度和銷量而開(kāi)展的促銷、路演和品嘗會(huì)等活動(dòng)。 6、市場(chǎng)信息的收集和反饋。 7、完成月度、季度和年度銷售任務(wù)。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷。 2、年齡在20-25歲之間。 3、專業(yè)不限。 4、形象端正大方，陽(yáng)光。 5、邏輯清晰、表達(dá)流利。 6、抗壓能力強(qiáng)、百折不撓。 7、有強(qiáng)烈的上進(jìn)心，想要功成名就。 三、薪資福利和費(fèi)用 1、月工資收入=底薪 提成，綜合收入5500-15000元/月（不含差旅）。 1.1試用期4個(gè)月，無(wú)責(zé)任底薪4000元，正式期底薪5000元，含500元績(jī)效考核。 1.2銷售提成，提成實(shí)行階梯提成，達(dá)到銷售階段越高，提成點(diǎn)數(shù)越高。 2、月福利：五險(xiǎn)一金、雇主責(zé)任險(xiǎn)。 3、月費(fèi)用 3.1駐地補(bǔ)貼：非省會(huì)城市800元/月、省會(huì)城市1000元/月，沈陽(yáng)、大連、哈爾濱、杭州、天津、深圳、上海和北京等城市每月按1200元-2000元/月不等給予。 3.2拜訪補(bǔ)貼：拜訪補(bǔ)貼按照每天拜訪的門店規(guī)模及類型每家門店補(bǔ)貼10-40元不等，月均約2210元/月。 4、差旅費(fèi)含住宿費(fèi)、出差補(bǔ)貼（與拜訪客戶類型掛鉤）、長(zhǎng)途交通費(fèi)、應(yīng)酬/禮品/聚餐費(fèi)用、區(qū)域例會(huì)費(fèi)用、回家探親交通費(fèi)、汽車保養(yǎng)費(fèi)、汽車油費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷等。 5、專業(yè)培訓(xùn)、出國(guó)機(jī)會(huì)、晉升快、管理規(guī)范、銷售團(tuán)隊(duì)拓展、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)多。 6、晉升通道：區(qū)域銷售代表——大區(qū)銷售經(jīng)理——銷售總監(jiān)