職位描述
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工作職責:
1、組織對導購、銷售人員的培訓和賦能,包括新員工培訓、產品培訓、賦能培訓
2. 開發培訓課程、培訓資料,落實產品優越性和話術,并保證完美執行
3. 根據績效評估標準,跟蹤導購的人效和產出,并保證大區導購人力配備的有效性和高效性
4. 持續評估并提升導購的零售能力,同時參與新導購面試
5. 識別售點與導購服務相關的障礙、機會,推動持續改善
任職要求:
1、 具有豐富的培訓經驗(2年以上)
2、 新招聘導購的績效 ≥ 平均水平
3、 話術和產品優越性的100%執行
4、 導購凈推薦值NPS ≥ 90
5、 溝通能力強,每季度實施至少一項改進措施
1、組織對導購、銷售人員的培訓和賦能,包括新員工培訓、產品培訓、賦能培訓
2. 開發培訓課程、培訓資料,落實產品優越性和話術,并保證完美執行
3. 根據績效評估標準,跟蹤導購的人效和產出,并保證大區導購人力配備的有效性和高效性
4. 持續評估并提升導購的零售能力,同時參與新導購面試
5. 識別售點與導購服務相關的障礙、機會,推動持續改善
任職要求:
1、 具有豐富的培訓經驗(2年以上)
2、 新招聘導購的績效 ≥ 平均水平
3、 話術和產品優越性的100%執行
4、 導購凈推薦值NPS ≥ 90
5、 溝通能力強,每季度實施至少一項改進措施
工作地點
地址:鄭州金水區蘭德中心30樓3009室
查


職位發布者
HR
博西家用電器(中國)有限公司

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家電業
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1000人以上
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公司性質未知
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南京市中山路129號中南國際大廈21層