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一、崗位職責(zé) 1、數(shù)據(jù)管理：準(zhǔn)確掌握各項(xiàng)指標(biāo)數(shù)據(jù)的定義及核算邏輯，管理生產(chǎn)過程各項(xiàng)數(shù)據(jù)，能夠?qū)⑸a(chǎn)環(huán)節(jié)產(chǎn)生的繁瑣數(shù)據(jù)整理成數(shù)據(jù)庫，并能敏銳發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤數(shù)據(jù)，糾偏數(shù)據(jù)收集流程，保證基礎(chǔ)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性； 2、利潤管理：對(duì)各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行整理、分析，鎖定影響利潤的異常指標(biāo)，快速反應(yīng)，深入挖掘原因，輸出解決方法，快速改善指標(biāo)，提升利潤； 3、業(yè)務(wù)管理：依據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展及目標(biāo)需求，更新指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)及數(shù)據(jù)庫，針對(duì)業(yè)務(wù)運(yùn)營中的數(shù)據(jù)進(jìn)行深度分析與診斷，規(guī)范業(yè)務(wù)流程，建立執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)過程考核，數(shù)據(jù)指導(dǎo)業(yè)務(wù)，全面提升業(yè)務(wù)水平； 4、數(shù)字化改革：開展數(shù)據(jù)建模、數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)分析等工作，推動(dòng)數(shù)字化管理平臺(tái)建設(shè)，為生產(chǎn)運(yùn)營決策、產(chǎn)品質(zhì)量、業(yè)務(wù)運(yùn)營等提供數(shù)據(jù)支持。 二、任職要求 1、學(xué)歷專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)類、財(cái)務(wù)類、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、素質(zhì)能力：對(duì)數(shù)據(jù)敏感，具備數(shù)據(jù)分析能力，具備邏輯思維和解決問題的能力； 3、其他：有學(xué)生會(huì)、社團(tuán)干部、項(xiàng)目主導(dǎo)、社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 在這里，你可以： 1、運(yùn)籌帷幄，參與數(shù)據(jù)分析與數(shù)據(jù)挖掘等工作，洞悉數(shù)字背后的業(yè)務(wù)邏輯，用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)改進(jìn)； 2、參與行業(yè)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型項(xiàng)目，構(gòu)建數(shù)字化信息系統(tǒng)，共同見證生產(chǎn)數(shù)字化的轉(zhuǎn)型成功。 截止日期：2025年07月01日 招聘人數(shù)：2人