職位描述
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職責描述:
1、負責與用人部門溝通,了解各部門人員情況,熟悉各崗位人員的任用要求和工作內容,結合人力資源各模塊開展工作;
2、負責制定招聘計劃及方案,獨立完成公司社招和校招相關工作,達成招聘目標;
3、負責招聘渠道管理、維護和效果評估,拓展人才渠道;
4、結合公司人才發展戰略,協助公司和員工職稱申報、人才申報工作;
5、配合公司其他部門各類資質的人力資源的評審過程;
6、完成上級領導安排的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理及相關專業;
2、熟悉人力資源各模塊,對某一模塊有一定的實操經驗;
3、具有2年及以上計算機相關崗位招聘經驗,有中高級人才招聘經驗,有獵頭相關工作經驗優先;
4、具備較好的文字表達能力和公文制度的寫作能力者優先;
5、具有公眾號文案/軟文經驗,有微信公眾號運營經驗者優先;
6、形象大方得體,具備較好的親和力;
7、性格開朗,有較強的目標驅動力、執行力,良好的溝通協調能力,有較強的抗壓能力。
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工作地點
地址:杭州臨安區杭州-臨安區眾合科技青山湖科技園


職位發布者
眾合小招..HR
浙江眾合科技股份有限公司

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行業未知
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公司規模未知
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公司性質未知
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杭州市濱江區江漢路1785號網新雙城國際4號樓17樓