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供應商開發工程師(變壓器方向)
面議 合肥 應屆畢業生 學歷不限
  • 全勤獎
  • 節日福利
  • 不加班
  • 周末雙休
雙杰電氣合肥有限公司 2025-04-16 17:47:10 476人關注
職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!

1.供應商開發與尋源:
(1)負責變壓器、箱變、高低壓成套設備、DTU/FTU、主變等產品的相關BOM物料的供應商開發、評估、認證及引入工作。
(2)深入調研新能源行業供應鏈,挖掘具備技術優勢、成本競爭力及交付能力的優質供應商資源。
2.供應商全生命周期管理:
(1)主導供應商準入審核(技術能力、產能、質量體系、ESG合規性等),制定供應商分級管理策略。
(2)定期評估供應商績效(質量、交付、成本、服務),推動持續改進并淘汰不合格供應商。
3.成本控制與商務談判:
(1)分析物料成本結構,主導價格談判,推動年度降本目標達成。
(2)制定戰略合作協議框架,優化付款周期與供應保障條款。
4.技術對接與質量協同:
(1)協同研發、質量部門,推動供應商參與新產品開發(如定制化光伏支架、儲能系統集成方案)。
(2)主導供應商質量問題閉環管理,推動8D報告及預防措施落地。
5.供應鏈風險管控:
(1)識別關鍵物料(如箱變殼體、主變原材料等)供應風險,制定備選方案及替代計劃。
(2)監控行業政策、原材料價格波動,提前預警并制定應對策略。

任職要求(核心素質)

1.硬性條件:
(1)學歷:本科及以上學歷,電氣工程、機械設計、材料科學、供應鏈管理等相關專業。
(2)經驗:3年以上變壓器供應商開發經驗,熟悉變壓器、箱變、逆變器等核心物料的工藝標準及行業頭部供應商。
(3)技能:精通供應商開發全流程(RFQ→審核→PPAP→量產),熟悉IEC/UL/GB等新能源設備標準;熟練運用成本分析工具(如Should Cost建模、TCO分析);具備基礎技術讀圖能力(電氣原理圖、機械結構圖)。
2.軟性能力:
(1)具備跨部門協作能力,能高效對接研發、生產、質量部門需求;
(2)商務談判技巧嫻熟,對價格敏感且具備數據驅動決策思維;
(3)抗壓能力強,適應高頻次出差(供應商現場審核、行業展會等)。
3.加分項:
(1)持有CPSM/CIPS/六西格瑪綠帶等認證;
(2)具備光伏支架、儲能系統、逆變器、箱變、高低壓成套設備、DTU/FTU、主變等核心部件開發經驗。

聯系方式
注:聯系我時,請說是在安徽人才網上看到的。
工作地點
地址:合肥雙杰電氣合肥有限公司
求職提示:用人單位發布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
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