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招聘工種：境外水電站設(shè)備物資管理員招聘人數(shù)：2人年齡要求：40歲以下計劃到崗時間：2025年4月 學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷，具有水電站或相關(guān)電氣設(shè)備管理經(jīng)驗優(yōu)先。工作經(jīng)驗：至少3年以上水電站或相關(guān)領(lǐng)域設(shè)備物資管理經(jīng)驗，熟悉水電站運行管理者優(yōu)先。專業(yè)技能：具備設(shè)備物資檔案編制、分析及管理能力，熟悉辦公軟件及物資管理系統(tǒng)操作。語言能力：英語流利，能夠作為工作語言進行聽說讀寫，有境外工作經(jīng)驗者尤佳。健康狀況：身體健康，無傳染性疾病,能適應(yīng)海外工作。其它要求：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，能夠適應(yīng)長期海外工作環(huán)境，對工作高度負責(zé)，具備良好的問題解決能力和應(yīng)急處理能力。崗位職責(zé)：管理計劃與編制：負責(zé)電站物資及永久設(shè)備的管理計劃編制，確保電站運行所需物資的及時供應(yīng)與設(shè)備的有效管理。備品備件管理：建立完善的備品備件庫存管理系統(tǒng)，包括采購、存儲、盤點及報廢處理，確保備品備件的充足與合理利用。檔案管理與分析：編制設(shè)備物資檔案，包括技術(shù)資料、使用記錄、維修記錄等，并定期進行數(shù)據(jù)分析，為設(shè)備管理提供決策支持。報表與總結(jié)編制：獨立編制本專業(yè)相關(guān)的報表、工作總結(jié)、工作計劃及培訓(xùn)方案，提升團隊整體管理水平。溝通與協(xié)調(diào)：與國內(nèi)外供應(yīng)商、承包商及公司內(nèi)部各部門保持良好溝通，確保物資供應(yīng)鏈的順暢與設(shè)備維護的及時性。特種設(shè)備管理與取證：熟悉國家特種設(shè)備相關(guān)管理規(guī)定，負責(zé)特種設(shè)備的管理相關(guān)工作，確保特種設(shè)備的合規(guī)運行及及時取證。休假安排：根據(jù)現(xiàn)場工作安排。工資待遇：1.3-1.5萬。福利待遇：繳納五險、包吃包住、節(jié)日福利等。工作地點：巴基斯坦SK水電站