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所屬部門：業務發展部

匯報對象：獵頭團隊經理

工作地點：亦城國際中心A座

崗位職責：

1. 客戶需求分析與人才地圖搭建

- 深度理解半導體、人工智能、機器人行業客戶（如芯片設計、AI算法、工業機器人等領域企業）的招聘需求，精準梳理崗位畫像（技術方向、職級、核心能力等）。

- 基于行業人才分布，繪制目標公司及人才地圖，制定針對性尋訪策略。

2. 高端人才尋訪與評估

- 通過多維度渠道（如行業峰會、技術社區、數據庫及定向Mapping）觸達目標候選人，重點挖掘半導體（如FAB廠工藝類崗位、設備廠商技術類崗位）、人工智能（如算法工程師、AI產品經理）、機器人（如運動控制、SLAM算法）等領域的中高端人才。

- 獨立完成候選人技術能力、職業動機及文化匹配度的綜合評估，輸出專業推薦報告。

3. 全流程交付與客戶關系維護

- 主導從人才推薦、面試協調、薪酬談判到入職背調的閉環交付，確保候選人留存率。

- 定期與客戶HR及業務部門復盤合作效果，挖掘潛在需求（如新增崗位、團隊擴建），推動長期合作。

任職要求：

1. 教育背景與經驗

- 本科及以上學歷，理工科（如微電子、計算機、自動化等）或人力資源管理專業優先。

- 以下兩類背景滿足其一即可：

- 乙方經驗：3年以上獵頭公司經驗，專注半導體、人工智能、機器人領域，有成功交付年薪30萬 職位的案例；

- 甲方經驗：2年以上半導體/AI/機器人行業甲方企業Talent Acquisition（TA）經驗，熟悉技術崗位招聘全流程。

2. 核心能力

- 行業認知：熟悉至少一個細分領域（如半導體工藝、AI算法開發、機器人控制系統）的技術邏輯及崗位需求特點。

- 尋訪能力：擅長通過技術論壇、專利檢索、競對分析等精準定位目標人才。

- 談判能力：能平衡客戶預算與候選人期望，促成Offer落地。

- 數據敏感度：熟練使用ATS系統或獵頭CRM工具，通過數據分析優化尋訪效率。

3. 加分項

- 擁有半導體/AI/機器人行業技術背景或人脈資源者優先；

- 英語流利，可支持海外崗位招聘。

我們提供：

- 行業頂尖的提成比例及超額完成獎金；

- 定期行業培訓（如半導體技術沙龍、AI趨勢解讀）；

- 清晰的晉升路徑（顧問→資深顧問→團隊Leader）；

- 五險一金、帶薪年假、北京市公租房、工作居住證、節日福利、生日福利、婚育慰問、高績效海外游、年度團建等