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【工作職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)客戶委托的招聘。分析職位需求，制定招聘策略，完成交付目標(biāo)。
2.通過各種渠道尋訪候選人完成初步尋訪工作，如各大招聘網(wǎng)站、公司數(shù)據(jù)庫、關(guān)系圈等。
3.電話溝通、面試和甄選候選人，了解其目前的基本信息并初步判斷其匹配度，推薦合適候選人，依據(jù)相應(yīng)要求制作推薦報(bào)告評語供參考。
4.管理整個(gè)招聘進(jìn)程，招聘數(shù)據(jù)整理及分析。候選人入職前、中、后期的跟蹤服務(wù)，做好關(guān)系維系，了解市場動態(tài)。
5.跟蹤流程到結(jié)果，進(jìn)行offer談判-背景調(diào)查-入職前流程等
6.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

【任職資格】
1.本科及以上學(xué)歷（優(yōu)秀背景可放寬大專），專業(yè)不限。
2.工作經(jīng)驗(yàn)0.5年以上（有互聯(lián)網(wǎng)大廠招聘經(jīng)驗(yàn)為優(yōu)秀背景），乙方優(yōu)先非必須
3.性格開朗，熱愛招聘工作，能獨(dú)立靈活應(yīng)對復(fù)雜情況。
4.優(yōu)秀的表達(dá)能力和溝通技巧，良好的客戶服務(wù)意識及客戶管理能力。
5.有很強(qiáng)的自驅(qū)力，抗壓性
6.結(jié)果導(dǎo)向，執(zhí)行力強(qiáng)

【福利待遇】
高額招聘提成獎(jiǎng)金，年終績效獎(jiǎng)金，津貼，通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼，10天帶薪年假（根據(jù)工作年限逐年遞增），入職六險(xiǎn)一金，餐補(bǔ)， 工會福利活動等，工作時(shí)間穩(wěn)定 8h，周末雙休，公司環(huán)境氛圍好，領(lǐng)導(dǎo)同事關(guān)系融洽。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)