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崗位職責(zé):
1.根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合黨中央、省委、省國資委黨委人才工作政策法規(guī)，參與制定集團(tuán)人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，完善人才管理制度，指導(dǎo)集團(tuán)下屬各板塊健全人才工作體系。
2.組織做好集團(tuán)高層次人才招聘引進(jìn)和日常培訓(xùn)培養(yǎng)、考核管理、業(yè)績評(píng)估、聯(lián)絡(luò)服務(wù)等工作，指導(dǎo)集團(tuán)下屬各板塊做好高層次人才招引和日常培養(yǎng)使用、管理服務(wù)、典型選樹，以及人才工作政策落實(shí)情況的監(jiān)督檢查。
3.牽頭做好中央、省委省政府和省國資委等高層次人才工程項(xiàng)目的申報(bào)、選拔、推薦、管理和項(xiàng)目資金下?lián)苁褂眉翱冃Э己说裙ぷ鳌?br />任職要求:
1.熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，了解一定的國家和地方人力資源管理相關(guān)法律法規(guī)和政策要求，熟練操作office等辦公軟件，具備一定的文字功底。
2.責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、問題分析與解決能力、抗壓能力，創(chuàng)新意識(shí)、人際溝通、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，對(duì)工作具有較好的閉環(huán)意識(shí)。
3.認(rèn)同海螺企業(yè)文化和價(jià)值觀，服從公司統(tǒng)一調(diào)度安排，有較強(qiáng)的敬業(yè)和團(tuán)隊(duì)精神。遵守職業(yè)操守，具有良好的品行，作風(fēng)正派，廉潔從業(yè)。