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崗位職責：
1、招聘規劃：承接公司戰略目標，分析業務部門用人需求，制定人才戰略和招聘策略，并能依據人才特性開發、維護、管理各類招聘渠道；
2、人才供應：了解行業人才動態，制定招聘計劃，開展校招/社招/中高端人才招聘，為公司引進優秀人才，實現及時交付；
3、業務伙伴：深入了解業務目標和部門人才梯隊，以業務視角挖掘部門需求，對標外部人力資源優秀經驗，為業務提供人力資源管理工具和解決方案；
4、招聘項目管理：負責招聘項目的落地運營，如人才地圖、崗位畫像、薪酬調研、面試官管理、招聘流程及SOP等；
5、招聘體系搭建：搭建招聘體系、完善招聘流程，做好招聘的數據分析，為招聘策略優化提供數據支持。
任職要求：
1、學歷專業：本科及以上學歷；人力資源管理、企業管理、工商管理、勞動與社會保障、財務管理、社會工作、行政管理等管理類相關專業；
2、素質能力：性格外向，良好的人際鏈接能力和執行力，責任心強；
3、實踐經歷：有學生會主要干部、社團負責人或相關人力資源招聘實習經歷者優先。
在這里你可以收獲：
1、豐厚的業績獎金，一年兩次獎金發放，成果導向，多勞多得；
2、完善的人才培養體系，扎實學習行業內先進的人力資源管理體系，更專業、更全面；
3、外部交流：合作國內外頂尖咨詢機構交流學習 行業專家授課 國內知名企業人力資源實踐交流。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護