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工作內容
1、負責申請及參加學校招聘會（宣講會、雙選會等）；
2、負責招聘學生面試、三方協議簽約、入職流程跟進；
3、負責協助實習生報道后問題處理；
任職資格：
1、年齡22-30周歲，有過銷售、人事、三方人資工作經驗優先；
2、能接受出差（旅游愛好者福利），有一定的語言溝通能力；
3、熟練使用基礎辦公軟件
4、無責底薪（6k-8k） 提成 出差補貼，綜合年薪15-30W，差旅費實報實銷。
只要愿意學習，吃苦耐勞，公司自有完整培訓體系!
員工年輕化，98-00同事較多
薪資待遇：（6K-8K） 提成（業績決定收入，上不封頂。）；
超完善培訓，短時間上手。
業績佳者: 每月除固定假期在，額外增加2-4天假期；享受額外帶薪年假5-10天。
核心能力要求：
①敬業、肯學，具有較強的溝通能力，擅于與陌生人建立聯系。
②有強烈的賺錢欲望，責任心強，執行力強。
③能接受出差，旅游工作兩不誤，差旅每月月初報銷；
福利待遇:
五險一金、節日禮品、不定期下午茶、團建活動、年度旅游、績優享受寒暑假待遇、晉升渠道透明可查。