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【崗位職責】
1.建立合規管理體系，包括編制合規管理工作規劃及報告、建立體系管理制度和工作流程、體系手冊、專項合規指引等，促進公司合規經營。
2.指導基層單位合規管理體系建設，包括走訪調研、培訓指導、宣傳教育等，推動體系全覆蓋，培育合規管理文化。
3.組織實施合規義務管理，識別與評價法律法規等合規義務，將各類合規管理要求融入公司規章制度等，促進公司業務開展依法合規。
4.組織實施公司合規風險管理，監測合規風險，進行風險預警、識別與評估，制定風險應對措施等，切實防范重大合規風險。
5.組織實施合規咨詢與審查，包括接受業務咨詢、建立強制審查機制、提出合規意見與建議等，促進重大事項依法合規。
6.組織實施合規管理相關問題線索的舉報與調查，包括接收問題線索舉報、開展違規調查、移交問題線索、督導整改等工作，確保違規行為糾正和責任追究。
7.組織實施合規管理評價，包括體系有效性和業務合規性等，發現違規問題，提示合規風險，有效保障合規管理落實。

【任職要求】
1.統招本科及以上學歷，法律類相關專業，1年及以上工作經驗；
2.有良好的語言表達能力和書面書寫能力，能夠熟練使用辦公軟件；
3.熟悉了解民法典、民事訴訟法等法律知識；
4.有良好的溝通協調能力、學習能力、理解能力；
5.工作認真細致，有良好的職業素養及高效執行力。