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【崗位職責(zé)】
1.建立合規(guī)管理體系，包括編制合規(guī)管理工作規(guī)劃及報告、建立體系管理制度和工作流程、體系手冊、專項合規(guī)指引等，促進(jìn)公司合規(guī)經(jīng)營。
2.指導(dǎo)基層單位合規(guī)管理體系建設(shè)，包括走訪調(diào)研、培訓(xùn)指導(dǎo)、宣傳教育等，推動體系全覆蓋，培育合規(guī)管理文化。
3.組織實施合規(guī)義務(wù)管理，識別與評價法律法規(guī)等合規(guī)義務(wù)，將各類合規(guī)管理要求融入公司規(guī)章制度等，促進(jìn)公司業(yè)務(wù)開展依法合規(guī)。
4.組織實施公司合規(guī)風(fēng)險管理，監(jiān)測合規(guī)風(fēng)險，進(jìn)行風(fēng)險預(yù)警、識別與評估，制定風(fēng)險應(yīng)對措施等，切實防范重大合規(guī)風(fēng)險。
5.組織實施合規(guī)咨詢與審查，包括接受業(yè)務(wù)咨詢、建立強(qiáng)制審查機(jī)制、提出合規(guī)意見與建議等，促進(jìn)重大事項依法合規(guī)。
6.組織實施合規(guī)管理相關(guān)問題線索的舉報與調(diào)查，包括接收問題線索舉報、開展違規(guī)調(diào)查、移交問題線索、督導(dǎo)整改等工作，確保違規(guī)行為糾正和責(zé)任追究。
7.組織實施合規(guī)管理評價，包括體系有效性和業(yè)務(wù)合規(guī)性等，發(fā)現(xiàn)違規(guī)問題，提示合規(guī)風(fēng)險，有效保障合規(guī)管理落實。

【任職要求】
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，法律類相關(guān)專業(yè)，1年及以上工作經(jīng)驗；
2.有良好的語言表達(dá)能力和書面書寫能力，能夠熟練使用辦公軟件；
3.熟悉了解民法典、民事訴訟法等法律知識；
4.有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、理解能力；
5.工作認(rèn)真細(xì)致，有良好的職業(yè)素養(yǎng)及高效執(zhí)行力。