免费亚洲一区-免费亚洲成人-免费亚洲网站-免费亚洲视频在线观看-无遮挡1000部拍拍拍免费-五夜婷婷

崗位職責(zé)：
1、招聘需求評(píng)估：招聘組長(zhǎng)需要與各部門主管合作，了解并評(píng)估對(duì)人才的需求，確定招聘計(jì)劃，并與相關(guān)部門溝通，確保各崗位的招聘需求與組織目標(biāo)相一致。
2、招聘策劃和執(zhí)行：制定招聘策略，編寫招聘廣告、職位描述和招聘宣傳材料，確保其準(zhǔn)確地傳達(dá)了組織的價(jià)值觀和職位要求。主導(dǎo)和組織面試流程，確保招聘過程順利進(jìn)行。
3、候選人篩選與評(píng)估：對(duì)候選人進(jìn)行初步篩選，并與團(tuán)隊(duì)成員一起進(jìn)行深入評(píng)估，組織面試和評(píng)估候選人的技能、經(jīng)驗(yàn)和適應(yīng)性，反饋部門，提供對(duì)候選人的綜合評(píng)估。
4、建立人才庫(kù)和人才關(guān)系管理：建立和維護(hù)組織的人才庫(kù)，與候選人建立積極的溝通和良好的關(guān)系，維護(hù)人才關(guān)系網(wǎng)絡(luò)以保持互惠互利的合作。
5、招聘團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)招聘團(tuán)隊(duì)的管理和指導(dǎo)，制定工作目標(biāo)和績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督團(tuán)隊(duì)成員的工作進(jìn)展，提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，以提高團(tuán)隊(duì)成員的招聘技能和專業(yè)知識(shí)。
6、招聘數(shù)據(jù)分析與報(bào)告：定期分析和評(píng)估招聘數(shù)據(jù)，向上級(jí)管理層提供招聘報(bào)告，分析團(tuán)隊(duì)績(jī)效、招聘成本和招聘目標(biāo)的達(dá)成情況，為組織的戰(zhàn)略決策提供支持。
7、招聘流程改進(jìn)與優(yōu)化：不斷改進(jìn)和優(yōu)化招聘流程，提高效率和質(zhì)量，識(shí)別并解決招聘流程中的問題和瓶頸，關(guān)注招聘市場(chǎng)和行業(yè)趨勢(shì)，及時(shí)調(diào)整策略以保持競(jìng)爭(zhēng)力。
任職要求：
1、教育背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。有甲方公司招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、專業(yè)技能：熟悉招聘流程和工具，具備良好的簡(jiǎn)歷篩選和面試技巧。具備數(shù)據(jù)分析和解決問題的能力，能夠通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化招聘策略。熟悉勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī)，確保招聘流程合規(guī)。
4、溝通能力：具備優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門負(fù)責(zé)人有效溝通，明確招聘需求。能夠與候選人建立良好的關(guān)系，提升候選人體驗(yàn)。
5、團(tuán)隊(duì)管理：具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠領(lǐng)導(dǎo)和管理招聘團(tuán)隊(duì)，分配任務(wù)并監(jiān)督執(zhí)行。提供專業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo)，提升團(tuán)隊(duì)招聘技能。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)