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1、全面主持分公司的招商運營管理工作，制訂年度經(jīng)營計劃和管理目標(biāo)，并管控、完成年度經(jīng)營目標(biāo)；

2、負(fù)責(zé)分公司大型公關(guān)與促銷活動計劃的審核、管理，對活動過程進(jìn)行管控；

3、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司各項管理制度與流程，并確保制度得到有效貫徹與落實；

4、負(fù)責(zé)人員管理和發(fā)展規(guī)劃、團隊建設(shè)、各項HR指標(biāo)的達(dá)成，確保人事政策的貫徹實施和工作開展符合公司標(biāo)準(zhǔn)；

5、負(fù)責(zé)分公司各部門負(fù)責(zé)人或以上人員的錄用、考評及管理；

7、負(fù)責(zé)分公司企業(yè)文化的建設(shè)，在確保分公司在信守道德、提高服務(wù)質(zhì)量的同時，全面實行服務(wù)規(guī)范化，提高企業(yè)社會效益；

8、負(fù)責(zé)分公司與政府、商圈周邊社區(qū)的關(guān)系維護(hù)；

9、負(fù)責(zé)定期向總部領(lǐng)導(dǎo)匯報工作并接受監(jiān)督；

10、完成總部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)；

2、10年以上零售業(yè)商場籌備、開張及營運經(jīng)驗，5年以上同等職位經(jīng)驗；

3、熟悉SM、GSM業(yè)態(tài)，熟悉購物中心的籌備和商場內(nèi)各個模塊事務(wù)，完善的營運管理知識；

4、優(yōu)秀的團隊管理能力、管控能力、協(xié)調(diào)能力、談判能力；

5、具有較強的計劃性、責(zé)任心，忠誠度高；

6、抗壓能力強，能適應(yīng)出差。

注：此崗位需可接受多城外派。