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工作內容：
負責海外門店的培訓輔導工作，包括課程設計、培訓資料搜集整理、現場授課及課后跟進服務等，有效的提升各門店業績，提高客戶的工作效率和滿意度。
1、負責公司海外門店培訓，有效的提升各門店業績；
2、巡查海外門店日常問題，提出整改方案，提升店鋪質量；
3、負責系統使用情況跟進及宣導培訓；
4、負責部門內部營運崗所需內訓的組織和培訓；
5、積極完成各項任務指標，確保年度任務的達成；
6、關注行業動態及公司戰略，不斷提升自身專業能力，為客戶提供更優質的服務。

職位要求：
1、 能接受經常性的東南亞國家（泰國、老撾、越南等）出差， 具備良好的英語聽說讀寫能力，能夠進行口語和書面翻譯，具備較強的跨文化溝通能力（必須項）；
2、 具備一定的培訓經驗和技能，熟悉培訓行業流程和方法，有較強的溝通協調能力；
3、 熟練掌握常用培訓工具和技巧，如PPT制作、演講技巧等；
4、了解東南亞海外市場、有海外零售培訓經驗優先。

公司福利：
1、三餐包吃：每天食譜不重樣；
2、包住：公司免費提供住宿或住宿補貼；
3、五險一金：入職即享受五險一金；
4、員工旅游：公司不定期組織集體外出觀光旅游；
5、節日福利：公司發放節日禮物或過節費；
6、年度體檢：公司每年組織一次年度體檢；
7、其他福利：商業保險（出差人員）、帶薪年假、工齡獎、員工生日會、全勤獎、績效獎金、部門聚餐及年終獎等。

公司為24天工作制，工作時間09:00-18:00。