崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司干部管理相關(guān)制度的建立、優(yōu)化及修訂工作。
2、定期對公司干部隊伍現(xiàn)狀開展分析及規(guī)劃,并形成規(guī)劃報告。
3、根據(jù)集團(tuán)統(tǒng)一安排,開展對職業(yè)經(jīng)理人的相關(guān)工作,包括但不限于職業(yè)經(jīng)理人的契約書的簽訂、審計、考核、年終述職民主測評等。
4、負(fù)責(zé)組織中層干部年度目標(biāo)責(zé)任書的建立、績效追蹤,年中及年度績效評價工作的開展。
5、貫徹執(zhí)行黨的干部工作方針政策,落實黨組織和上級組織部門對干部管理工作的決策和部署,負(fù)責(zé)公司中層管理干部的選拔任用及紀(jì)實材料的整理歸檔。
6、負(fù)責(zé)干部續(xù)聘、解聘、延期等相關(guān)工作。
7、負(fù)責(zé)組織實施公司中層干部述職述廉及民主測評工作,開展“一報告兩評議”工作。
8、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)干部兼職管理工作。
9、負(fù)責(zé)干部人事檔案專審等工作。
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
中國黨員,人力資源管理、微電子或電子信息相關(guān)專業(yè),有國央企背景工作經(jīng)驗優(yōu)先,2年以上工作經(jīng)驗。
薪資待遇:綜合工資8-14K(可面議),五險一金



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中介服務(wù)
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51-99人
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私營·民營企業(yè)
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北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)榮華中路10號亦城國際中心A座2301
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