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1.合同管理：負責公司各類合同的起草、審核與修訂工作，根據業務需求和法律法規要求，制定標準化合同模板，確保合同條款的合法性、完整性與有效性。在合同簽訂前，對合同相對方的主體資格、信用狀況等進行盡職調查，評估合同風險。合同履行過程中，跟進合同執行情況，及時發現并解決合同履行中的問題，防范合同糾紛。

2.法律事務處理：處理公司日常經營中的各類法律事務，包括但不限于知識產權保護、勞動糾紛、商業糾紛等。為公司業務部門提供法律咨詢和建議，確保公司業務活動符合法律法規規定。參與公司重大經營決策，從法律角度對決策事項進行風險評估和分析，提供法律支持和風險防范措施。

3.法律合規監督：協助建立和完善公司法律合規制度體系，制定和更新公司內部的法律合規政策和流程。定期對公司各部門的法律合規情況進行監督檢查，發現問題及時提出整改意見并跟蹤整改落實情況。組織開展法律合規培訓活動，提高公司全體員工的法律意識和合規操作水平。

4.外部法律關系維護：與外部律師事務所、司法機關、監管部門等保持良好的溝通與合作關系，及時了解法律法規政策的變化和行業動態。在處理重大法律糾紛或訴訟案件時，負責與外部律師的溝通協調，提供案件相關資料和信息，協助律師制定訴訟策略，跟進案件進展情況，維護公司合法權益。

職位要求：

1.學歷要求：本科學歷及以上，具備扎實的法學專業知識，熟悉合同法、公司法、勞動法、知識產權法等相關法律法規；通過國家法律職業資格考試者優先。

2.技能水平：具備優秀的法律文書寫作能力，能夠熟練起草、審核各類合同、法律意見書、訴訟文書等；具備較強的邏輯思維能力和分析判斷能力，能夠準確分析法律問題，提出合理的解決方案；具備良好的溝通表達能力，能夠與不同部門的人員進行有效的溝通和協作。

3.經驗背景：有律師事務所、企業法務部門工作經驗者優先；具備處理實際法律事務的經驗，能夠獨立完成合同審核、法律咨詢等工作任務。

4.職業道德：具有高度的責任心和敬業精神，工作嚴謹細致，堅持原則，保守公司商業秘密；具備良好的職業道德和職業操守，維護公司的合法權益和形象。

5.學習能力：具備較強的學習能力和自我提升意識，能夠不斷學習新的法律法規和政策，關注法律行業的發展動態，及時更新知識結構，適應公司業務發展和法律環境變化的需求。

6.工作嚴謹、責任心強，具有良好的職業操守和保密意識。