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一、崗位職責: 1、建立公司自動化控制系統管理體系； 2、建立公司設備設施、電氣安全管理體系； 3、監督檢查安全管理制度的有效落實； 4、參與公司現場安全管理工作。 二、任職要求： 1、學歷及專業要求：本科及以上學歷，自動化、電氣工程、器械工程等相關專業（具有同行業8年以上工作經驗者，條件可放寬至專科學歷） ； 2、工作經驗：上市公司等大型企業工作經歷3年及以上、注冊安全工程師優先考慮； 3、年齡35歲以下。 薪酬福利待遇： 1、寬帶多元、具有競爭力的薪酬 薪酬主要組成部分：月度工資、月度獎金、津貼、補貼、獎勵、年終獎金和嘉獎等。 2、清晰的職業發展通道 經營管理、專業技術雙向職業發展通道。 3、完善的新員工培養體系——啟航計劃 新進管理和專業技術員工培養實施“啟航計劃”，即實行“1年培養、5步輔導、3輪考核”的“153培養模式”。 4、優良的工作環境 大力推進自動化、信息化、智能化建設，減輕員工勞動強度，建設優良工作環境。 5、完善的社會保障 （1）五險一金； （2）企業年金； （3）員工醫療費補充報銷制度； （4）骨干員工人身意外醫療保險。 6、良好的福利待遇 （1）骨干員工持股計劃、期股期權激勵計劃； （2）優秀員工住房資助計劃、突出貢獻員工購車用車計劃； （3）免費工作餐（十種菜品供選擇）、加班餐、便利早餐； （4）免費員工宿舍，符合條件員工提供優惠的政府公租房； （5）免費工作服、免費交通班車； （6）定期免費體檢； （7）節假日福利； （8）完善的員工活動中心：全國工會示范性職工書屋、省級陽光家園、星巴克咖啡吧、健身房、乒乓球室、桌球室、娛樂室等； （9）豐富多樣的文娛活動、公司及部門團建活動、員工度假旅游等。 7、深入人心的員工關愛 （1）探望慰問傷、病、育員工及其有關親屬； （2）困難員工幫扶計劃； （3）愛心互助基金； （4）離退休人員探望慰問。