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崗位職責:
1、結(jié)合公司戰(zhàn)略，開展數(shù)字化轉(zhuǎn)型課題研究、制定和規(guī)劃短期及中長期數(shù)字化轉(zhuǎn)型規(guī)劃方案，并負責執(zhí)行和監(jiān)督系統(tǒng)項目的實施，推動智能制造能力全面升級；
2、熟悉工藝、倉儲等個業(yè)務流程，把控各個業(yè)務場景數(shù)字化用例轉(zhuǎn)譯方向，搭建增量工廠的工藝管理、倉儲物流體系，并優(yōu)化推廣到存量工廠，以提高操作效率和數(shù)據(jù)管理能力。
3、推動和督導各數(shù)字化項目的實施和落地；協(xié)同數(shù)字化技術(shù)團隊通過敏捷團隊的模式快速開發(fā)及落地；
4、主導規(guī)劃信息化人才團隊建設與賦能培養(yǎng)機制；
5、統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，建立完善系統(tǒng)運維機制，需求管理機制，確保業(yè)務系統(tǒng)穩(wěn)定高效運行 。
6、提供數(shù)字化技術(shù)的咨詢和支持，監(jiān)控數(shù)字化轉(zhuǎn)型的效果和成果、解決數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中的技術(shù)難題和挑戰(zhàn)，確保數(shù)字化系統(tǒng)的穩(wěn)定運行和持續(xù)改進。
7、關(guān)注數(shù)字化技術(shù)的發(fā)展趨勢和行業(yè)***實踐，不斷學習和更新知識，推動組織的數(shù)字化轉(zhuǎn)型水平不斷提升。
任職要求:
1、5年及以上數(shù)字化項目實施及管理經(jīng)驗，具備優(yōu)秀的項目推進能力與風險識別、解決能力；
2、主導過企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型規(guī)劃、并至少落實實施成功經(jīng)歷。
2、5年及以上生產(chǎn)制造企業(yè)任職經(jīng)歷，熟悉生產(chǎn)制造企業(yè)的各業(yè)務流程；主導或者完整實施過至少三個WMS、PLM、QMS等項目經(jīng)歷；從0-1主導實施過工藝、倉儲物流相關(guān)項目經(jīng)歷優(yōu)先；
4、善于思考并注重細節(jié)，具備一定抗壓能力，能同時處理多個任務并取得良好成果；
5、具備較強的人際交往、規(guī)劃、組織和團隊協(xié)作能力，具備快速識別風險問題，善于總結(jié)表達能力。
6、有電纜行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先