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崗位職責：
1、參與山東大區非油品類策略的制定并負責實施。
2、負責優質品類的梳理，建立市場品類池，確保現有主要售賣品類的品質及價格競爭力并持續更新。
3、負責統籌建立并實施符合公司利潤目標達成的商品管理模型，達成自身業務所覆蓋品類整體經營結果及盈利目標；
4、制定并優化商品管理流程，不斷的提升商品營運管理技術與能力；
5、負責制定并審核采購品類引進計劃，核新品引進是否符合公司要求，進行所覆蓋品類定價（售價）及流程的控制管理；
6、確定品類經營目標，品類在零售企業的角色和作用；
7、對相關數據進行核實分析，定期對公司商品結構分析、跟蹤并提出規劃意見，根據品類分析提出新品引進、舊品淘汰的建議；
8、與供應商合同談判，簽署年度訂貨合同，審核供應商年度評估。
9、負責商品品類標準化及建立商品的陳列標準；
10、制定品類規劃、品類引進計劃、擴展計劃和調整計劃；
11、進行所覆蓋新品、變價審核、提報工作；
12、核心商品群的執行與追蹤；
13、繪制油站陳列圖并監督追蹤油站執行，包括但不限于冰柜與收銀臺；
14、支持與油站運營和各內部部門的溝通工作，尋求在便利店層面順利執行品類計劃和策略；
15、負責對接本地供應商，以協調解決相關合作方面的問題；
16、負責食品安全事件的溝通與協調；

任職要求：

1、本科及以上學歷；
2、5年以上現代零售行業品類管理或相關經驗；
3、熟悉連鎖商業企業運作模式，具備大型連鎖企業品類管理體系能力；
4、邏輯思維清晰、抗壓力強；較強的談判能力；
5、善于總結與分析， 有較強的數據分析和學習能力；
6、有極強的業務把控能力和統籌能力，良好的團隊協作和激勵能力；
7、干預突破創新，有較強的商務談判能力，分析能力和溝通協調，組織能力；

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