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1、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域的生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)、設(shè)備、安全等各項(xiàng)工作，全面負(fù)責(zé)所生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量的管控和員工工作的督導(dǎo)；

2、嚴(yán)格執(zhí)行安全、文明生產(chǎn)管理、產(chǎn)品質(zhì)量管理，嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律、工藝規(guī)范和操作規(guī)程，按圖樣、按工藝、按標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施生產(chǎn)；

3、根據(jù)設(shè)備管理要求，切實(shí)抓好設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作，定期組織保養(yǎng)檢查；

4.做好所轄區(qū)域生產(chǎn)成本的控制，水電氣使用方案；

5.解決車間存在難點(diǎn)問題和技術(shù)問題，對(duì)工藝革新進(jìn)行驗(yàn)證等。

6.隨時(shí)掌握生產(chǎn)狀態(tài)，負(fù)責(zé)生產(chǎn)部對(duì)外、對(duì)內(nèi)的協(xié)調(diào)；

7.協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題。

任職要求：
1.3年以上生產(chǎn)管理類、品質(zhì)管理類工作經(jīng)驗(yàn)，本科及以上學(xué)歷；

2.年齡不超過30周歲，條件優(yōu)秀者可放寬；
3.熟練操作辦公軟件；
4.能國(guó)內(nèi)出差；

5.能愿意配合加班。

待遇：待遇：基礎(chǔ)薪資、季度績(jī)效獎(jiǎng)、超產(chǎn)獎(jiǎng)、加班工資（綜合月薪7K /月）；五險(xiǎn)一金；節(jié)日福利卡、高溫補(bǔ)貼、帶薪年假等等。晉升部門副經(jīng)理級(jí)以上后再有期權(quán)分紅、股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)。

職位福利：五險(xiǎn)一金、全勤獎(jiǎng)、餐補(bǔ)、股票期權(quán)、節(jié)日福利、員工旅游、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助