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1、學歷及專業：統招一本及以上院校學歷，高分子、化學、合成革、紡織、汽車工程、經濟學、營銷、管理等相關專業；（具有同行業8年以上工作經驗者，條件可放寬至專科學歷）

2、技能：英語技能通過CET-4以上優先；

3、本崗位對接國內品牌客戶，具有相關工作經驗者優先考慮；

4、持有C1及以上駕駛執照優先，本崗位要求出差，不能接受者請勿投遞。

薪酬福利待遇：

1、寬帶多元、具有競爭力的薪酬

薪酬主要組成部分：月度工資、月度獎金、津貼、補貼、獎勵、年終獎金和嘉獎等。

2、清晰的職業發展通道

經營管理、專業技術雙向職業發展通道。

3、完善的新員工培養體系——啟航計劃

新進管理和專業技術員工培養實施“啟航計劃”，即實行“1年培養、5步輔導、3輪考核”的“153培養模式”。

4、優良的工作環境

大力推進自動化、信息化、智能化建設，減輕員工勞動強度，建設優良工作環境。

5、完善的社會保障

（1）五險一金；

（2）企業年金；

（3）員工醫療費補充報銷制度；

（4）骨干員工人身意外醫療保險。

6、良好的福利待遇

（1）骨干員工持股計劃、期股期權激勵計劃；

（2）優秀員工住房資助計劃、突出貢獻員工購車用車計劃；

（3）免費工作餐（十種菜品供選擇）、加班餐、便利早餐；

（4）免費員工宿舍，符合條件員工提供優惠的政府公租房；

（5）免費工作服、免費交通班車；

（6）定期免費體檢；

（7）節假日福利；

（8）完善的員工活動中心：國家級職工書屋、省級陽光家園、星巴克咖啡吧、健身房、乒乓球室、桌球室、娛樂室等；

（9）豐富多樣的文娛活動、公司及部門團建活動、員工度假旅游等。

7、深入人心的員工關愛

（1）探望慰問傷、病、育員工及其有關親屬；

（2）困難員工幫扶計劃；

（3）愛心互助基金；

（4）離退休人員探望慰問。