應屆畢業生
學歷不限
2025-05-31 11:41:11
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
【崗位職責】
1、根據公司市場戰略挖掘公司目標客戶，建立長期合作關系；
2、跟進項目建設情況，進行走訪報備，促進項目落地；
3、維護老客戶、開發新客戶；
4、對項目的回款情況進行及時跟進，按時完成回款任務。
5、服從公司及領導安排的其他工作。
【任職資格】
1. 統招大專以上學歷；
2. 年齡30-40歲；
3. 經驗不限，有房建材、房地產、建筑設計等相關行業工作經驗優先考慮；
4. 性格外向，有較強的抗壓能力、語言表達能力，思維邏輯清晰；
5. 會開車；
6. 能接受外出、出差。
【福利待遇】
1. 薪酬福利：高額提成，不定期加薪；
2. 培訓體系：新員工入職培訓 部門定期分享學習 外出學習機會；
3. 晉升機制：有明確的晉升路線“業務員—業務代經理—業務經理—業務高級經理—業務代總監—業務總監—業務高級總監”；
4. 補貼制度：出差補貼 全勤獎勵 餐費補貼；
5. 假期休假：帶薪年假 帶薪病假。
職位福利：五險一金、餐補、節日福利、績效獎金、全勤獎、定期團建、周末雙休
1、根據公司市場戰略挖掘公司目標客戶，建立長期合作關系；
2、跟進項目建設情況，進行走訪報備，促進項目落地；
3、維護老客戶、開發新客戶；
4、對項目的回款情況進行及時跟進，按時完成回款任務。
5、服從公司及領導安排的其他工作。
【任職資格】
1. 統招大專以上學歷；
2. 年齡30-40歲；
3. 經驗不限，有房建材、房地產、建筑設計等相關行業工作經驗優先考慮；
4. 性格外向，有較強的抗壓能力、語言表達能力，思維邏輯清晰；
5. 會開車；
6. 能接受外出、出差。
【福利待遇】
1. 薪酬福利：高額提成，不定期加薪；
2. 培訓體系：新員工入職培訓 部門定期分享學習 外出學習機會；
3. 晉升機制：有明確的晉升路線“業務員—業務代經理—業務經理—業務高級經理—業務代總監—業務總監—業務高級總監”；
4. 補貼制度：出差補貼 全勤獎勵 餐費補貼；
5. 假期休假：帶薪年假 帶薪病假。
職位福利：五險一金、餐補、節日福利、績效獎金、全勤獎、定期團建、周末雙休
注：聯系我時，請說是在安徽人才網上看到的。
工作地點
地址：上海浦東新區浦東新區
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求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
杭州筑匠新材料科技有限公司
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杭州市濱江區長河街道濱安路650號4幢八層801室
