應(yīng)屆畢業(yè)生
學歷不限
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責
1、 熟練掌握人力資源六大模塊，熟悉KPI/OKR等績效工具
2、 具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，能夠基于數(shù)據(jù)洞察人力資源管理問題并提出針對性解決方案
3、 熟悉人才甄選、評價、干部管理、人才盤點等工作，擅長各類中高級人才的甄別和選拔，完善人才儲備和梯隊建設(shè)。建立人才的任職資格、勝任素質(zhì)模型，并建立人才選拔評價任用機制
4、 優(yōu)化人才發(fā)展體系，制定內(nèi)外部人才地圖和學習地圖，能夠落地人才發(fā)展和培養(yǎng)計劃
5、 結(jié)合公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)痛點及挑戰(zhàn)，運用專業(yè)方法及工具進行系統(tǒng)性的組織診斷，精準定位問題，形成業(yè)務(wù)導(dǎo)向的解決方案，幫助公司突破瓶頸
任職要求：
1、 本科及以上學歷
2、 6年以上相關(guān)工作經(jīng)驗
3、 有較強的抗壓能力
4、 有大型企業(yè)或咨詢公司背景，制造業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先
能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
注：聯(lián)系我時，請說是在安徽人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：南京江寧區(qū)中材鋰膜(南京)有限公司
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
彭偉偉HR
中材鋰膜(南京)有限公司
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制造業(yè)
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500-999人
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國有企業(yè)
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彤天路99號
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