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1、根據公司下達的階段/年度目標，指導帶領下屬，制定月、季度、年度業務管理計劃，并完成相應指標;
2、具體負責業績、人頭、滿班率、續班率、課消等達標管理、統籌分析處理校區業務進度所遇到的問題解決
3、負責校區市場開拓、引流獲客、教學服務、留存續費轉介紹、運營教務、人員帶教培訓等相關板塊管理工作
4、培訓帶教下屬提升自身業務能力，做好內部團隊建設，對下屬工作進行指導、培訓和評估，協調解決下屬工作中出現的問題;
5、協同區域其他校區、職能各部門有關階段性目標、具體工作的落實、對接
6、完成上級領導安排的校區相關其他管理工作
崗位要求:
1、五年以上教育培訓行業管理工作經驗，35歲以下，對本行業日常營運工作及相關流程有嫻熟的處理技巧，有K12教育經驗優先。
2、本科及以上學歷，戶籍不限，男女不限;
3、熱愛教育，善于與他人交流，有較強的親和力，組織協調能力較強;
4、強烈的主動溝通和服務意識，能在壓力下承擔工作，勇于創新突破。