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崗位職責:

1、深入調(diào)研內(nèi)部的培訓需求，運用先進的教學理念和方法論，進行培訓項目設(shè)計，確保培訓內(nèi)容既符合員工發(fā)展需求，又促進公司績效提升。

2、負責構(gòu)建和維護公司的課程體系，進行課程內(nèi)容的深入研究與開發(fā)，引入創(chuàng)新的教學方法與實踐，定期組織課程教研活動，促進內(nèi)部講師團隊的專業(yè)成長。

3、主導(dǎo)內(nèi)部專項人才培訓項目的規(guī)劃與實施，完善培訓效果評估機制，持續(xù)跟蹤培訓成果，及時提出培訓優(yōu)化建議，助力人才梯隊建設(shè)。

4、結(jié)合集團以及業(yè)務(wù)單位的業(yè)務(wù)發(fā)展，從培訓視角出發(fā)，提供培訓建議方案，并有效推動方案的落地執(zhí)行，促進培訓與業(yè)務(wù)發(fā)展的深度融合。

5、積極挖掘內(nèi)外部培訓資源，與知名培訓機構(gòu)、高校及行業(yè)協(xié)會等建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，不斷豐富培訓內(nèi)容與形式。

任職要求:

1、本科及以上學歷，經(jīng)管類、理工類專業(yè)優(yōu)先。

2、擁有5年以上培訓領(lǐng)域工作經(jīng)驗，其中至少3年專注于課程開發(fā)與教學設(shè)計，具備企業(yè)大學培訓、大學教研經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

3、具備出色的培訓項目設(shè)計、課程研發(fā)及高質(zhì)量教材教案編寫能力，獨立完成從需求分析到課程實施的全過程。

4、具有豐富的項目運營管理經(jīng)驗，能夠高效組織、協(xié)調(diào)和管理培訓項目，確保項目按時、按質(zhì)、按量完成。

5、具備較強的學習能力和跨單位溝通協(xié)調(diào)能力，能夠迅速適應(yīng)不同環(huán)境和團隊，有效推動培訓工作的順利開展。

6、樂觀積極，熱愛培訓工作，具有高度的責任心，形象氣質(zhì)佳。

工作時間：8:30-17:30，周末雙休
免費往返班車路線：
1號線 井大（7:30）-世歐瀾山（7:45）-園區(qū)
2號線 閩大（7:20）-東輝花園（7:35）-三木花園（7:55）-遠西（8:00）-園區(qū)
4號線 福大北門（7:30)—物構(gòu)所（7:35）—園區(qū)
5號線 五福天橋（7:37）-南公園（7:45）-長樂路（7:50）-園區(qū)
6號線 萬商（7:33）- 教院附中（7:40）-園區(qū)
7號線 西洪（7:30）- 梅峰（7:35）- 屏西（7:40）- 園區(qū)
8號線 福機（7:42）- 蓬埕（7:48）- 江十（7:53）- 人民埕（7:55）-園區(qū)
9號線 屏西（7:40）- 省體中心（7:45）- 園區(qū)
11號線 省檢察院（斗門地鐵站）（7:35）-實發(fā)大廈（湖藤公交站）（7:37）-省體中心（7:45）-園區(qū)
12號線 晉安區(qū)委（7:40）-茶會小區(qū)（7:45）-前嶼（7:50）-福光格致（7:55）-園區(qū)
13號線 麥德龍（7:45）-園區(qū)
14號線 三叉街（7:40）- 園區(qū)
15號線 上渡（7:40）- 福灣新城（7:48）- 園區(qū)
16號線 中庚城（7:34）- 燎原（7:40）- 園區(qū)
17號線 金山四期（7:30）- 洪灣路口公交站（7:35）- 橘園洲公交站（7:40）- 園區(qū)
18號線 浦上大道（7:40）- 園區(qū)
19號線 旗山大道招呼站（7:20）- 省檔案館（7:27）- 葛岐村（7:37）- 信通中心（7:40）- 烏龍江大區(qū)（7:43）- 灣邊橋頭（7:50）- 園區(qū)