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一、崗位職責(zé)：
1.工作經(jīng)驗(yàn)：在集團(tuán)型公司擔(dān)任過(guò)精益負(fù)責(zé)人崗位，五年以上精益管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（流程型制造或大型國(guó)際化離散型制造工作經(jīng)歷者優(yōu)先）；
2.體系建設(shè)：具備從0-1的精益體系搭建經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)精益體系落地與精益文化建設(shè)，支撐公司戰(zhàn)略有效實(shí)施；
3.實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)：主導(dǎo)VSM\TPM\TFM\標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)\看板管理\拉動(dòng)\流動(dòng)\持續(xù)改善等精益工具實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，績(jī)效顯著（擁有工廠管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先）；
4.團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)：獨(dú)立自主開展不同層級(jí)的學(xué)習(xí)與實(shí)踐課程設(shè)計(jì)，獨(dú)立開展基層/中層/高層員工訓(xùn)練營(yíng)，傳播精益思想，培養(yǎng)行為、范式；
二、任職資格：
1.適應(yīng)高強(qiáng)度、高頻次出差（Base北京，年出差時(shí)長(zhǎng)50%~70%）；
2.具有10年以上大型制造業(yè)企業(yè)精益生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.具有深厚的戰(zhàn)略規(guī)劃理論功底和豐富的制造系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉戰(zhàn)略制定、經(jīng)營(yíng)指標(biāo)分析、績(jī)效管理工具的使用。
4.個(gè)人能力：思維邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，良好的溝通、表達(dá)、書寫（Word\PPT）能力。