職位描述
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任職職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃與執(zhí)行,包括招聘、培訓(xùn)、績效管理等;2、制定和完善公司人力資源管理制度,確保人力資源管理的有效性和合規(guī)性;
3、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理,處理員工投訴、糾紛等問題,維護(hù)良好的員工關(guān)系;
4、指導(dǎo)和協(xié)助各部門進(jìn)行人員配置、組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化等工作;
5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,為公司決策提供數(shù)據(jù)支持。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具備5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),有大中型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉國家及地方勞動法律法規(guī),具備良好的法律風(fēng)險(xiǎn)意識;
4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和抗壓能力;
5、熟練使用辦公軟件,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。
工作地點(diǎn)
地址:蘇州張家港市江蘇省蘇州市張家港市金港鎮(zhèn)保稅區(qū)港澳路6號


職位發(fā)布者
小余HR
張家港特銳機(jī)械制造有限公司

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機(jī)械制造·機(jī)電·重工
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100-199人
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私營·民營企業(yè)
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