應屆畢業(yè)生
本科
2025-05-06 20:07:26
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1. 協(xié)助HRD針對業(yè)務團隊的人員發(fā)展情況，有效進行內(nèi)部人才盤點、人員招聘，并制定相應的人才培養(yǎng)發(fā)展計劃，建立高效健康的組織體系；
2. 根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務發(fā)展需求，制定年度人才招聘計劃并組織實施，具體負責事業(yè)部所需招聘崗位的招聘工作，確保完成招聘目標；
3. 負責事業(yè)部人才發(fā)展工作，制定事業(yè)部人才培養(yǎng)計劃并監(jiān)督執(zhí)行，組織開展各層級人員的選拔、培養(yǎng)、評估、任用一系列工作；
4. 協(xié)助HRD打造良好的團隊文化氛圍，負責企業(yè)文化、價值觀在事業(yè)部內(nèi)的落地，建立積極的員工關系，為員工工作滿意度負責；
5. 深入了解業(yè)務狀況和團隊運作情況，理解業(yè)務戰(zhàn)略并與業(yè)務建立連接，發(fā)現(xiàn)問題，為業(yè)務提供有效的人力資源解決方案，助力公司目標實現(xiàn)。
任職要求：
1. 本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、漢語言等相關專業(yè)；
2. 3年以上人力資源相關工作經(jīng)驗，具有HRBP從業(yè)經(jīng)驗，擅長招聘、人才發(fā)展，并對其他模塊有一定了解；
3. 具備敏銳的洞察力，親和力強，能夠快速深入業(yè)務團隊并發(fā)現(xiàn)其存在的業(yè)務/管理痛點問題；
4. 具備較好的協(xié)調能力，擅長溝通，執(zhí)行力優(yōu)秀，邏輯思維和學習能力較好；
5. 具備較強的責任感、抗壓能力及開放的心態(tài)，團隊協(xié)作能力強。
福利待遇：
1.富有市場競爭力的崗位薪酬 各類生活補助（全勤獎、午餐補助、通訊補助） 豐厚獎金（年終獎、項目獎金、績效獎金等） 每年一次漲薪機會；
2.六險一金、補充商業(yè)險、重要節(jié)日慰問禮金，周末雙休、旅游團建、健康體檢、結婚禮金、通勤班車等。
培養(yǎng)體系：
1.個性化成長地圖：入職導師1V1定制培養(yǎng)計劃 系統(tǒng)性公司級培訓 部門持續(xù)性業(yè)務培訓 公派培訓，多維度培養(yǎng)機制，聚焦個性化發(fā)展需要構建成長地圖，提升專業(yè)技能與職業(yè)素養(yǎng)；
2.全方位培訓形式：線下階段性統(tǒng)一培訓指導 E-learning 學習平臺隨時隨地學習充電；
3.雙通道人才發(fā)展規(guī)劃：“專業(yè)序列 管理序列”雙通道晉升機制，多崗位輪換，實現(xiàn)人才多元化發(fā)展。
發(fā)展空間：
1、縱向：人力資源主管
2、橫向：招聘主管、培訓主管
職位福利：餐補、員工旅游、節(jié)日福利、全勤獎、周末雙休、帶薪年假、六險一金、提供住宿
職位亮點：環(huán)保科技型企業(yè)、人力資源體系完整
注：聯(lián)系我時，請說是在安徽人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：北京昌平區(qū)北京-昌平區(qū)TBD云集中心
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
北京萬維盈創(chuàng)科技發(fā)展有限公司
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