應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2025-05-12 11:49:38
718人關(guān)注
職位描述
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職位描述:
1.負(fù)責(zé)公司人工成本預(yù)算的編制及跟蹤執(zhí)行工作2.參與制定和優(yōu)化年度人力成本分析報告,提出相應(yīng)的調(diào)整建議并推動實(shí)施3.完善公司各項激勵政策,建立員工激勵機(jī)制體系4.全面進(jìn)行成本測算與控制,合理規(guī)劃薪資結(jié)構(gòu),保證薪資水平在行業(yè)競爭力范圍內(nèi)5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)
職位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,具有3年以上相關(guān)崗位經(jīng)驗(含應(yīng)屆畢業(yè)生)
2.具備薪酬設(shè)計和薪酬管理方面的專業(yè)知識和經(jīng)驗,熟悉國家勞動法規(guī)、政策法規(guī)以及相關(guān)法律法規(guī)
3.有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析能力,熟練使用office等辦公軟件
4.有大型集團(tuán)企業(yè)或知名民營企業(yè)從事過薪酬績效管理者優(yōu)先
5.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心,較強(qiáng)的溝通協(xié)作能力和抗壓性
1.負(fù)責(zé)公司人工成本預(yù)算的編制及跟蹤執(zhí)行工作2.參與制定和優(yōu)化年度人力成本分析報告,提出相應(yīng)的調(diào)整建議并推動實(shí)施3.完善公司各項激勵政策,建立員工激勵機(jī)制體系4.全面進(jìn)行成本測算與控制,合理規(guī)劃薪資結(jié)構(gòu),保證薪資水平在行業(yè)競爭力范圍內(nèi)5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)
職位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,具有3年以上相關(guān)崗位經(jīng)驗(含應(yīng)屆畢業(yè)生)
2.具備薪酬設(shè)計和薪酬管理方面的專業(yè)知識和經(jīng)驗,熟悉國家勞動法規(guī)、政策法規(guī)以及相關(guān)法律法規(guī)
3.有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析能力,熟練使用office等辦公軟件
4.有大型集團(tuán)企業(yè)或知名民營企業(yè)從事過薪酬績效管理者優(yōu)先
5.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心,較強(qiáng)的溝通協(xié)作能力和抗壓性
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工作地點(diǎn)
地址：廣州天河區(qū)廣州環(huán)貿(mào)中心47樓
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