應屆畢業(yè)生
學歷不限
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
一、干部管理
1. 負責全國管理者任命流程的制定和優(yōu)化
2. 根據(jù)全國干部配置標準，負責全國管理者任命、免職、崗位調(diào)整審核及流程跟進
3. 負責全國管理者崗位配置情況統(tǒng)計和分析，對全國現(xiàn)有管理者結(jié)構(gòu)合理性進行評估
4. 負責全國管理者任用信息的更新、管理者檔案收集和保存
二、干部評價
1. 負責全國各崗位管理者評價體系的搭建和優(yōu)化
2. 負責全國管理者月度評價看板更新并進行全國通曬
三、人才發(fā)展
1. 負責/參與人才發(fā)展項目的選拔、培養(yǎng)方案的設(shè)計及運營
2. 負責/參與培訓項目的設(shè)計及運營
任職要求：
1. 統(tǒng)招本科及以上學歷。
2. 3年以上干部管理/人才發(fā)展/培訓工作經(jīng)驗。
3. 對數(shù)字敏感、邏輯性強、有數(shù)據(jù)洞察力。
4. 有自驅(qū)力，對自己的工作能不斷評估和優(yōu)化迭代，愿意貼近業(yè)務，并不斷以解決業(yè)務問題為出發(fā)點進行工作規(guī)劃和落地。
一、干部管理
1. 負責全國管理者任命流程的制定和優(yōu)化
2. 根據(jù)全國干部配置標準，負責全國管理者任命、免職、崗位調(diào)整審核及流程跟進
3. 負責全國管理者崗位配置情況統(tǒng)計和分析，對全國現(xiàn)有管理者結(jié)構(gòu)合理性進行評估
4. 負責全國管理者任用信息的更新、管理者檔案收集和保存
二、干部評價
1. 負責全國各崗位管理者評價體系的搭建和優(yōu)化
2. 負責全國管理者月度評價看板更新并進行全國通曬
三、人才發(fā)展
1. 負責/參與人才發(fā)展項目的選拔、培養(yǎng)方案的設(shè)計及運營
2. 負責/參與培訓項目的設(shè)計及運營
任職要求：
1. 統(tǒng)招本科及以上學歷。
2. 3年以上干部管理/人才發(fā)展/培訓工作經(jīng)驗。
3. 對數(shù)字敏感、邏輯性強、有數(shù)據(jù)洞察力。
4. 有自驅(qū)力，對自己的工作能不斷評估和優(yōu)化迭代，愿意貼近業(yè)務，并不斷以解決業(yè)務問題為出發(fā)點進行工作規(guī)劃和落地。
注：聯(lián)系我時，請說是在安徽人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：寧波海曙區(qū)新東方總部-北樓
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
董經(jīng)理HR
萬寶盛華企業(yè)管理咨詢(上海)有限公司
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