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[任職要求]:
1、年齡:30-45歲
2、學(xué)歷:大專(zhuān)及以上
3、過(guò)往收入:10萬(wàn)/年及以上(需提供收入證明或銀行流水，個(gè)人所得稅APP可查)
4、從業(yè)背景:金融、養(yǎng)老、健康及相關(guān)行業(yè)優(yōu)先
5、品質(zhì)要求:業(yè)務(wù)品質(zhì)良好，無(wú)不良從業(yè)記錄及刑事案件
[薪酬/福利保障項(xiàng)目]:
1、超高責(zé)任津貼，最高4萬(wàn)/月，長(zhǎng)達(dá)18個(gè)月
2、首年度傭金、續(xù)年度傭金、優(yōu)質(zhì)續(xù)保獎(jiǎng)、增員獎(jiǎng)、增才獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、銷(xiāo)售獎(jiǎng)等收入項(xiàng)目
3、意外傷殘及身故保險(xiǎn)、疾病身故保險(xiǎn)、住院醫(yī)療保險(xiǎn)(不含急、門(mén)診)、意外傷害醫(yī)療保險(xiǎn)等保險(xiǎn)福利保障項(xiàng)目
4、長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng):與公司簽約滿5年及以上的享受長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)，達(dá)成相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)予以計(jì)提發(fā)放
5、公積金:泰康為提高代理人待遇而自行建立的公積金項(xiàng)目，區(qū)別于勞動(dòng)關(guān)系中的住房公積金等社會(huì)保障項(xiàng)目
6、享受公司各階段推出的各類(lèi)方案:包含培訓(xùn)、旅游等等。
注:以上收入及福利保障項(xiàng)目，獲取細(xì)則見(jiàn)泰康基本法及相關(guān)文件，以上月薪范圍為當(dāng)下HWP代理人薪資參考，具體薪資收入及構(gòu)成面議。
[崗位職責(zé)]:
1、熟悉泰康大健康醫(yī)療體系和養(yǎng)老戰(zhàn)略布局，熟練掌握不同級(jí)別客戶對(duì)應(yīng)權(quán)益情況，準(zhǔn)確了解泰康可以為客戶提供的大健康及養(yǎng)老方面相應(yīng)服務(wù)
2、借助泰康大健康醫(yī)療體系、養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)及全產(chǎn)業(yè)鏈布局情況，為客戶本人及家庭制定大健康、養(yǎng)老服務(wù)、資產(chǎn)傳承等一站式綜合解決方案;
3、熟悉公司基本情況，了解部門(mén)制度與對(duì)應(yīng)崗位工作職責(zé)，學(xué)習(xí)公司產(chǎn)品知識(shí)、基本法，掌握部門(mén)整體工作流程;
4、公司匹配專(zhuān)門(mén)導(dǎo)師，指導(dǎo)學(xué)習(xí)勝任各崗位工作，了解各崗位工作要求;
5、陪同新老客戶參觀泰康自有的養(yǎng)老社區(qū)、醫(yī)院、大健康中心、免費(fèi)體檢等，以此維護(hù)和開(kāi)發(fā)新老客戶;
[崗位優(yōu)勢(shì)]:
1、收入特征:上不封頂，百萬(wàn)收入不是夢(mèng)
2、晉升機(jī)制:公開(kāi)、公平、透明，專(zhuān)屬基本法保障
3、時(shí)間管理:除必要參加培訓(xùn)、活動(dòng)等安排之外，其余時(shí)間自行展業(yè)
4、完善的培訓(xùn)體系:專(zhuān)業(yè)銷(xiāo)售培訓(xùn)、職業(yè)認(rèn)證培訓(xùn)、清華/北大獎(jiǎng)勵(lì)培訓(xùn)、專(zhuān)屬體驗(yàn)式培訓(xùn)
5、互聯(lián)武裝:代理人專(zhuān)屬掌上銷(xiāo)售利器一泰行銷(xiāo)