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崗位職責：

2、跟進公司各項重要決策的執行情況，及時反饋總經理并提出改進建議；

3、協調各部門之間的工作，促進信息流通和協作，解決工作中的問題和矛盾；

4、跟蹤公司各項業務指標和績效目標的完成情況，及時報告總經理并提出改進措施；

5、參與制定公司的人力資源策略和人才培養計劃，協助招聘、培訓和績效評估等工作；

6、協助總經理處理重要客戶關系，參與重要商務談判和合同簽署；

7、跟蹤行業動態和市場變化，提供市場分析和競爭情報，為總經理決策提供參考。

任職要求：
1、本科統招211及以上學歷，具有醫療行業工作經驗優先，行政管理、企業管理、文秘等相關專業優先，35歲以內，優秀者可以放寬，具體薪資面議；

2、知識面寬，知識結構較全面，具有豐富的行業經驗及管理經驗；
3、具有較高的綜合素質，能夠迅速掌握與公司業務有關的各種知識；
4、具有敏銳的商業觸覺、出色的人際交往和社會活動能力；具有很強的判斷與決策能力，計劃和執行能力；
5、熟練使用各種辦公軟件;
6、有較強的組織、協調、溝通及人際交往能力，計劃和執行能力等。