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崗位職責(zé)：
1.根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)要求進(jìn)行設(shè)計(jì)資料的調(diào)研、收集與分析，開(kāi)展產(chǎn)品結(jié)構(gòu)方案的構(gòu)思、策劃及具體方案設(shè)計(jì)，方案可行性論證，繪制產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖紙；
2.配合加工、制造部門(mén)完成產(chǎn)品總裝，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)試以及結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)技術(shù)指標(biāo)的檢測(cè)和認(rèn)可，配合電氣控制部門(mén)完成產(chǎn)品運(yùn)行指標(biāo)的調(diào)試等，及時(shí)處理相關(guān)問(wèn)題；
3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)相關(guān)技術(shù)資料的整理與編寫(xiě)；
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職資格：
1. 熟悉機(jī)械產(chǎn)品的設(shè)計(jì)流程、設(shè)計(jì)原則以及現(xiàn)代設(shè)計(jì)方法，能夠獨(dú)立進(jìn)行整體和部件的設(shè)計(jì)；
2. 具備創(chuàng)新思維，具備研究意識(shí)，能夠熟練運(yùn)用CAD、Solidworks、ANSYS、ADMAS等工程軟件，進(jìn)行結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、仿真分析、優(yōu)化設(shè)計(jì)等研究型的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作；
3. 熟悉各類(lèi)電機(jī)、減速器、液壓元件、氣動(dòng)元件、傳動(dòng)部件、傳感器及其它自動(dòng)化元件的選型與使用；
4. 熟悉機(jī)械加工、裝配工藝過(guò)程的基本知識(shí)與技能，能夠分析解決現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的各種問(wèn)題；
5. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
福利待遇：
1.具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平 豐厚的年終獎(jiǎng)金 骨干人員中長(zhǎng)期激勵(lì)政策 先進(jìn)個(gè)人現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì) 各項(xiàng)補(bǔ)貼等;
2.多通道職業(yè)發(fā)展路徑，積極提供國(guó)際化發(fā)展平臺(tái).打造不設(shè)天花板的職業(yè)發(fā)展空間；
3.完備保障體系,公司提供“七險(xiǎn)二金”(補(bǔ)充養(yǎng)老金、公積金,二項(xiàng)商業(yè)保險(xiǎn),提供年度健康體檢和補(bǔ)充醫(yī)療二次報(bào)銷(xiāo)；
4.各類(lèi)節(jié)假日和休假福利,每年可享受法定帶薪假期,工會(huì)福利，生日慰問(wèn)，節(jié)日禮品等；
5.高端人才享受當(dāng)?shù)?合肥市、天津市)人才引進(jìn)政策；
6.青年人才公寓，享受住房貨幣化補(bǔ)貼,員工餐廳,享受用餐補(bǔ)貼,幫助畢業(yè)生落戶(hù)(公司集體戶(hù))；
7.公司建有籃球場(chǎng)、足球場(chǎng)、乒乓球室、健身房等場(chǎng)所,豐富的文體活動(dòng)。
應(yīng)聘方式：
1.發(fā)送應(yīng)聘材料至電子郵箱：*****************（合肥地區(qū)），要求：電子郵件請(qǐng)將簡(jiǎn)歷粘貼在正文并添加附件中，郵件標(biāo)題務(wù)必按照“專(zhuān)業(yè)＋學(xué)歷＋姓名＋應(yīng)聘崗位”格式；
2.所需材料：①個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷；②學(xué)校成績(jī)單（蓋學(xué)校公章，包括本科、碩士）掃描件；③英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)掃描件；④足以說(shuō)明求職者表現(xiàn)的其他證書(shū)及材料的掃描件。