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工作職責:
1、負責設計優化特定品類的工程師人才發展流程（招選、培訓、汰換），提升人才發展團隊效率，達成供給規模達標、結構更優；
2、負責平臺業務交付板塊的工程師招募、培訓及運營相關系統產品線；
3、深刻理解產品線相關業務流程、場景和邏輯，梳理業務需求，進行產品規劃與設計，輸出解決方案；
4、負責將業務需求轉換成可落地實現的產品方案，獨立完成產品的需求分析、產品設計、開發跟進與上線效果分析；
5、與開發、運營、業務部門緊密配合，管控項目進度、確保產品實現進度和質量、達成產品目標；
6、結合用戶反饋和數據分析，持續進行產品迭代優化，提高產品的易用性；
7、負責整個產品生命周期管理，跟蹤產品發布后的業務效果與用戶反饋，結合行業發展趨勢及公司業務發展的要求，制定產品更新迭代方案，提升產品競爭力；
任職資格:
1、本科及以上學歷，3年以上產品規劃和產品設計工作經驗；
2、具備人力資源、教育培訓、流程管理相關專業知識和經驗者優先；
3、具備較強的數據分析能力、邏輯思維能力；
4、具備較強的項目管理能力、跨部門溝通和問題處理能力與抗壓能力。