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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)合肥公司辦公室、人事部年度規(guī)劃的制定與實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)合肥公司規(guī)章制度的擬定、執(zhí)行、檢查和完善；
3、負(fù)責(zé)合肥公司安全管理和公共設(shè)備設(shè)施維護(hù)，落實(shí)人員進(jìn)出管理、做好大樓公共設(shè)備設(shè)施巡查、監(jiān)督檢查保安工作；
4、負(fù)責(zé)合肥公司保密工作，協(xié)助做好合肥公司機(jī)房信息安全，確保通訊網(wǎng)絡(luò)安全運(yùn)行；
5、協(xié)助做好大型會(huì)議、重大活動(dòng)、重要接待等相關(guān)工作；
6、負(fù)責(zé)合肥公司各類考評(píng)考核工作；
7、負(fù)責(zé)合肥公司通知、通報(bào)等文件擬定；
8、負(fù)責(zé)合肥公司各類合同審核把關(guān)，協(xié)助企業(yè)法律顧問(wèn)處理相關(guān)法律事務(wù)；
9、負(fù)責(zé)合肥公司考勤統(tǒng)計(jì)、車輛管理、衛(wèi)生管理、綠植養(yǎng)護(hù)、房屋租賃、行政檔案管理、行政費(fèi)用管控等工作；
10、牽頭組織合肥公司項(xiàng)目申報(bào)工作，協(xié)助集團(tuán)開展項(xiàng)目申報(bào)；
11、負(fù)責(zé)合肥公司人員招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、企業(yè)文化等人事工作；
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1、統(tǒng)招一本及以上學(xué)歷，985、211優(yōu)先，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)背景；
2、年齡35—45，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、文字功底扎實(shí)，寫作能力非常強(qiáng)；
4、具備極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力，善于溝通，具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力；
5、熟悉國(guó)家、地區(qū)相關(guān)方面的法律法規(guī)及政策；
6、具備優(yōu)秀的計(jì)劃性和執(zhí)行能力；
7、同等條件下黨員優(yōu)先錄取。
薪資待遇：1.5-2.5萬(wàn) 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)