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一、 工作職責與內容
1、為某高端國際酒店集團的全球客戶提供服務；
2、為其全球客戶提供專業的預定和咨詢服務，幫助解決問題，提升服務品質；
二、薪資福利
1、薪資：3200無責底薪 1200~3000浮動績效 200滿勤 其他激勵政策與補助 =綜合6000~8500 ；
2、購買五險一金；
3、培訓期4~5周，培訓期作息為早九晚六，周末雙休，3200基礎薪資；
4、入職三個月后可參加技能考核，考核通過將增加對應薪資共計800元/月;
5、入職滿一年享受5天帶薪年假并逐年增加。
三、項目福利
1、入職員工即可享受員工優惠價格入住該酒店集團旗下品牌的全球酒店；
2、入職員工親友可享受酒店5折優惠價格入駐該酒店集團旗下品牌的全球酒店；
3、優秀員工每年可組織前往該品牌國內酒店參觀交流（為期一周），及全球范圍內站點交換學習（美國、日本、埃及、愛沙尼亞等）；
4、該品牌集團擁有全球體系化互聯網教育課程，可供在職員工免費學習，考核認證可獲得相關證書；
5、英語工作環境，項目工作氛圍佳，人際關系融洽，團隊活動多樣，人性化、扁平化管理；
6、公司提供住宿（走路10-15分鐘可從宿舍抵達公司）。
四、工作時間
1、8:00-24:00 8小時排班工作制 (班次補貼12-100元/天)；
2、月休8天，周休2天。周一至周日排班，提前2周公布排班，可協調換班；
3、法定假期采取排班制，若在該日工作，則按照國家規定支付相應加班薪資；
五、職業發展
1、公司每年定期發布競聘公告，配備系統化選拔、晉升和培養流程；
2、縱向晉升，如：組長、主管、經理等管理類；
3、橫向發展：如：培訓師、質檢，培訓，數據分析，行政管理崗等；
4、跨項目調轉，VXI對各崗位人員都有相應的晉升流程和培養計劃。