職位描述
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工作職責:
1、 依據年度/月度招聘目標制定完善的招聘計劃,達成一線人員的招聘結果; 2、 負責各類招聘渠道與資源的開發、維護與評價管理,不斷優化擴展社招、校招資源;
3、 負責同招聘負責人完成招聘體系的建設、優化及開展創新性的招聘工作; 4、 負責與用人部門做好人員留用工作,配合用人部門做好人員流失管控;
5、完成上級安排的其他工作。
任職要求:
1、 大專及以上學歷,人力資源、工商管理等相關專業優先;
2、 具備6年以上招聘經驗, 3年以上呼叫中心招聘經驗;
3、 熟悉招聘流程,有較豐富的渠道招聘資源和學校資源;
4、 具備較好的溝通和表達及協調能力,抗壓能力強,可配合出差;
5、 工作積極主動,責任心強,較強的目標感,有較好的職業素養。
1、 依據年度/月度招聘目標制定完善的招聘計劃,達成一線人員的招聘結果; 2、 負責各類招聘渠道與資源的開發、維護與評價管理,不斷優化擴展社招、校招資源;
3、 負責同招聘負責人完成招聘體系的建設、優化及開展創新性的招聘工作; 4、 負責與用人部門做好人員留用工作,配合用人部門做好人員流失管控;
5、完成上級安排的其他工作。
任職要求:
1、 大專及以上學歷,人力資源、工商管理等相關專業優先;
2、 具備6年以上招聘經驗, 3年以上呼叫中心招聘經驗;
3、 熟悉招聘流程,有較豐富的渠道招聘資源和學校資源;
4、 具備較好的溝通和表達及協調能力,抗壓能力強,可配合出差;
5、 工作積極主動,責任心強,較強的目標感,有較好的職業素養。
工作地點
地址:上海長寧區協泰中心
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職位發布者
1826..HR
華道數據股份有限公司

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金融/銀行
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1000人以上
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私營·民營企業
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湖北省宜昌市廣盛大廈