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崗位職責

（一）?人力資源規劃
1.公司人力資源規劃編制；
2.公司人力資源要點、總結編制；
3.公司人力資源綜合管理工作。
（二）?招聘與配置
1人員入轉調離全流程管理，負責員工勞動關系管理；
2.人才引進及人事調配(高校畢業生校招、社會人才引進、京外調干等)有關工作。
3.自培研究生的招生與管理工作。
（三）?教育培訓
1 負責人才培養體系建設、教育培訓、聘專引智管理；
2.負責職稱評聘、各類人才推薦選拔工作;
3.負責人才隊伍體系建設。
（四）?績效管理
1.績效考核制度、體系建立、完善及組織實施;
2.負責經理層成員任期制和契約化管理工作；
3.負責領導人員綜合考核工作。
（五）?薪酬福利管理
1.員工薪酬福利制度及體系的建立及完善工作;
2.職工工資總額管理與人工成本預算與統計等工作；
3.職工社保、公積金、補充醫療保險、工作居住證等福利體系的建立、完善及組織實施。
（六）?干部管理與監督
1.負責領導人員選拔任用工作；
2.負責領導任務日常監督工作。

任職條件：

1.具備人力資源、企業管理或相關專業碩士研究生以上學歷；
2.認可航天文化，熱愛無人機事業，愿意為國防事業添磚加瓦；
3.對現代企業人力資源開發有深入地了解和研究，熟悉招聘、薪酬、績效管理、福利等方面的相關制度；
4.具有良好的思想政治和職業道德，具備較強的溝通協調能力和執行力，善于與各類性格人員交往，待人熱情、公平；
5.具備優秀的外聯攻關和解決突發事件的能力；
6.有人力資源管理3年以上工作經驗，中共黨員優先。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護