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二、任職要求：

（1）具有較高的思想政治素質(zhì)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，執(zhí)行力強(qiáng)，認(rèn)同公司企業(yè)文化；愛(ài)崗敬業(yè)，敢于擔(dān)當(dāng)，作風(fēng)正派，清正廉潔；

（2）具備良好的身體條件和心理素質(zhì)；具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和文字語(yǔ)言表達(dá)能力；

（3）能滿(mǎn)足快速到崗要求；

（4）具有本科及以上學(xué)位，年齡原則上不超過(guò)40周歲；

（5）具有電力工程（電廠(chǎng)、輸變電、新能源等）設(shè)計(jì)或施工現(xiàn)場(chǎng)電氣或土建安裝施工或建設(shè)管理經(jīng)驗(yàn)；

（6）以上招聘人員應(yīng)適應(yīng)長(zhǎng)期海外工作條件，應(yīng)有較強(qiáng)的英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力；

（7）有海外工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；注冊(cè)電氣工程師、一級(jí)建造師等工程類(lèi)注冊(cè)師優(yōu)先；條件優(yōu)秀者，上述條件可適當(dāng)放寬。

三、福利待遇：
1、公司提供極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，擁有完善的薪酬體系，每月發(fā)放基本工資、崗位津貼和績(jī)效獎(jiǎng)金，年終統(tǒng)一結(jié)算，發(fā)放年終獎(jiǎng)和專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)；公司同時(shí)為職工提供交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、免費(fèi)食堂、帶薪休假、員工體檢、員工培訓(xùn)、節(jié)日福利、生日禮卡、運(yùn)動(dòng)場(chǎng)地、工會(huì)活動(dòng)、興趣愛(ài)好俱樂(lè)部、員工關(guān)懷等福利。
2、員工出差海外將提供具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，包括享受海外津貼補(bǔ)助等，并保障相應(yīng)工作條件和生活待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)面議。